面试大赛流程策划.doc

纪念建校90周年系列活动首届面试大赛

PAGE\*MERGEFORMAT2

面试大赛具体流程

报名

2010年4月10日前
针对大三同学，通过辅导员老师通知，各班委和社团干部无特殊情况必须参加，制作个人简历。大一大二鼓励参加，建议班委必须参加！
由各班班长到导员处领取报名表。

比赛流程
2010年4月12—14日
初赛：初赛评委五名，由各学院主席组成
A.自我介绍：1分钟/每人。
B.情景面试:评委将对选手进行现场即兴提问1到2个问题。
得到三个或以上者可晋级复赛（并对复赛选手分组，以发榜的形式给予通知）

2010年4月16—17日
复赛：复赛评委五名，又辅导员老师和校学生会主席组成
A：递交个人简历（由秘书部工作人员收发）
B：自我介绍：1.5分钟/每人。
C：情景面试：专业评委将对选手进行现场即兴提问当代热点话题，选手发表个人看法。
D：评委打分并对参赛选手进行简单点评，分析出优势及劣势，提出良好的建议。
E:秘书部工作人员计分，核算，给出最终得分。
F：根据得分，前三十名进入决赛。（分十个参赛组，发榜并提短信形式通知选手）
注：（特邀电气工程学院参赛选手10名，环境与化学工程学院参赛选手10名直接进入复赛）

2010年4月23日
决赛：决赛评委组成学院领导及学校招生就业指导中心领导
A、递交个人简历。
B、自我介绍：2分钟/每人
C、压力面试：3分钟/每人。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。
D、合作互动：可以5人一组共同完成一个情景问题。考察选手的团队协作、创新意识和专业知识。
E、观众参与：观众对选手提问，体现选手随机应变的能力。

评分环节

复赛评分：a,简历最低1分，最高5分，得分*20%加入总分
b.评委给分十分制，得分*20%*90%加入总分
a+b=最终得分

决赛评分：a,简历最低1分，最高5分，得分*20%加入总分
b.评委给分十分制，得分*20%*80%加入总分
c.团队加分二分制，得分*10%加入总分
a+b+c=最终得分
注：决赛评委假设为五名。

奖项设置

一等奖1名
二等奖3名
三等奖6名
优秀奖9名
最佳表现奖1名
最佳人才奖1名
最佳潜力奖3名
优秀简历奖3名
最佳团队奖1组（三名）
报名表

首届“面试大赛”报名表样表班级：
学号姓名联系电话学号姓名联系电话

燕山大学学生会策划