四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题完整版及答案解析.docx
文库****品店
亲,该文档总共29页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题完整版及答案解析.docx
专业精品四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题完整版及答案解析第I部分单选题(50题)1.画横线③处最适合填入的公文过渡语是()。A:经研究,现批复如下B:经研究,现通知如下C:经研究,请按照以下执行D:经研究,同意以下意见答案:A2.在管理的职能中,()是管理过程的活的灵魂,是集中体现管理者素质和管理能力的活动,是实现管理效率和效果的关键。A:领导职能B:计划职能C:控制职
精品四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题【基础题】.docx
专业精品四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题【基础题】第I部分单选题(50题)1.政府与事业单位的权责关系是()。A:法制化的契约关系B:委托代理关系C:彼此独立的合作关系D:监督控制关系答案:A2.省政府的公文同时发给市政府、市教育局,这种行文方式属于()。A:多级上行文B:越级下行文C:连续上行文D:多级下行文答案:D3.某单位的领导张某,分配重要工作时,与下属产生
完整版四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题真题【能力提升】.docx
专业精品四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!完整版四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题真题【能力提升】第I部分单选题(50题)1.某市开发区财审局近年来不断强化国有资产管理措施,在摸清“家底”的前提下,在资产配置、使用和处理等环节加大了管理力度,取得了良好的效果,这体现了行政管理的()。A:文化职能B:经济职能C:社会职能D:政治职能答案:B2.在层级组织中,每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层,这一理论是由
四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库(精选题).docx
专业精品四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库(精选题)第I部分单选题(50题)1.()多用于为加快文件传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。这种方式可以迅速传递公文信息,减少逐级转发公文的时耗和信息失真的机会。A:联合行文B:越级行文C:以上均不是D:多级行文答案:D2.公文的语言力求清晰准确,避免发生误解。下列语句中表述正确的是()。A:严禁在未竣工的建筑
精品四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题及参考答案(能力提升).docx
专业精品四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题及参考答案(能力提升)第I部分单选题(50题)1.下列不属于公文拟制程序的是()。A:登记B:起草C:审核D:签发答案:A2.人类行为的共同特征为()。A:动机产生需要,需要导致行为B:需要产生动机,动机导致行为C:需要产生行为,行为导致动机D:行为产生动机,动机导致需要答案:B3.《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务