甘肃省历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库及答案【考点梳理】.docx

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甘肃省历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库及答案【考点梳理】

第I部分单选题（100题）

1.（）属于陈述性上行文。
A:报告
B:请示
C:意见
D:议案
答案：A

2.某市政府办公厅2013年所发的、排序编为5号公文的发文字号的正确写法是（）。
A:政办发（2013）第5号
B:政办发〔2013〕5号
C:厅发（2013）5号
D:政发〔2013〕5号
答案：B

3.全面推进公务用车制度改革，改革公务用车实物供给方式，取消一般公务用车，普通公务出行实行社会化提供并适度补贴交通费用，从严配备定向化保障的公务用车，加快推进公务用车制度改革，这有利于（）。
A:从根本上提高政府的服务意识
B:坚持简政放权提高行政效率
C:降低行政成本，维护党和政府的形象
D:不断提高公务员的福利待遇
答案：C

4.对文稿进行审核时，下列说法错误的是（）。
A:需要发文机关审议的重要公文文档，审议前由该机关的办公室进行初核
B:经审核内容需要修改的，由办公室修改后报领导签批
C:应对文稿的行文理由和行文依据进行严格审核
D:经审核不符合发文要求的文稿，退回起草部门并说明理由
答案：B

5.运用法律方法进行管理，不仅在于事后的惩罚，更重要的还在于事前对人们的行为起到指导、教育和警示作用，说明法律在管理中具有（）特点。
A:预防性
B:权威性
C:强制性
D:规范性
答案：A

6.近年来，我国经济社会发展迅猛，行政力量的功劳极为显著。但是，伴随行政力量的不断扩大也出现了一些不良行政态势即行政部门具有一些不当的姿态、风格、作风和个性。下列对此分析错误的是（）。
A:行政决策迟缓作为一种严重不作为现象直接损害公共决策应有的时效性，引发权益纠葛
B:官僚化倾向滋长，导致程序化行政现象出现，使得官员进取精神受到影响
C:行政组织规模的扩大导致政府在设官分职、划分权责、提高效率等方面遇到困难
D:专业人才的广泛使用造成不同专业人员间、政府与公众间相互理解的某些障碍
答案：A

7.下列关于演讲稿的特点和写作要求的表述，不正确的是（）。
A:演讲稿语言要使人听得懂、记得住，既有逻辑性，又有鼓动性
B:演讲稿最大的特点是直接应用于口头表述，要口语化，不要求符合书面语法规范
C:演讲稿的语言要通俗生动，要讲究结构技巧
D:演讲稿的写作要求心中要有听众，要注意理、事、情的交融
答案：B

8.请示是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为三种，即请求指示的请示、请求批准的请示、请求批转的请示，请示的特点不包括（）。
A:紧迫性
B:单一性
C:期复性
D:结论性
答案：D

9.事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的（）。
A:公平和效益的协议
B:普通协议
C:经济协议
D:权利和义务的协议
答案：D

10.几个机关联合发文，只能表明（）。
A:至少两个机关的发文字号
B:根据情况临时规定的发文字号
C:主办机关的发文字号
D:所有机关的发文字号
答案：C

11.下列关于上述请示的说法，不正确的是（）。
A:该公文标题中缺乏事由
B:该公文缺少主送机关
C:该公文落款中可以省略成文日期
D:该公文内容应一文一事
答案：C

12.根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是。
A:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
B:事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同
C:事业单位人事管理，坚持民主、公开、竞争、择优的原则
D:事业单位工作人员年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同
答案：A

13.行政决策和非行政决策相比（）。
A:决策等级较高
B:只对行政部门发生作用
C:以国家权力为依靠
D:没有强制性
答案：C

14.行政领导是政府公共管理活动中的领导活动，以下关于行政领导的表述错误的是（）。
A:执行也是行政领导的重要特征
B:行政领导与一般领导不具有相关性
C:行政领导发生在行政管理活动中
D:从行政领导活动的社会属性来看，行政领导具有明显的政治性
答案：B

15.事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订（）以下的短期合同。
A:5年
B:1年
C:3年
D:2年
答案：C

16.加强对新旧动能转换工作的督促检查，强化对试验区重大事项分工方案的督导落实每（）组织一次专项督查。
A:一年
B:三个月
C:半年
D:一个月
答案：C

17.建立和完善现代事业制度的基础和前提是：
A:科学民主的领导制度
B:多元化的组织模式
C:健全的事业单位法人制度
D:多元化的投资和支持
答案：C

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