甘肃省历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库（历年真题）.docx

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甘肃省历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库（历年真题）

第I部分单选题（100题）

1.对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）。
A:非人格化原则
B:公职等级制和权力等级化原则
C:职业化原则
D:知识性原则
答案：B

2.某单位在签发请示性公文时，突发其它重大事件需及时上报，此时恰当的处理方式是（）。
A:取消原公文签发，只上报新发事件
B:暂缓新发事件上报，只签发原请示公文
C:直接在原公文中将新发事件合并上报
D:一文一事，另行起草相应公文及时上报
答案：D

3.国务院办公厅就九江海关的行政级别问题答复江西省人民政府和海关总署时，用（）形式。
A:意见
B:函
C:批复
D:纪要
答案：B

4.将平时办理完毕的文件材料，按照立卷目录的要求存放起来，叫做（）。
A:立卷
B:归卷
C:组卷
D:定卷
答案：B

5.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，这体现了用人的（）。
A:分类管理原则
B:适才适用原则
C:依法管理原则
D:德才兼备原则
答案：B

6.通过公开张贴或通过报纸、电台、电视、网络等媒体公开向社会发布公文的行文方式叫（）。
A:联合行文
B:公开行文
C:直接行文
D:对口行文
答案：B

7.下列不属于事业单位年度考核结果类别是（）。
A:合格
B:良好
C:优秀
D:不合格
答案：B

8.（）是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。
A:制发机关
B:抄送机关
C:传递机关
D:迁出机关
答案：B

9.公共管理责任的行政控制机制不包括（）。
A:审计
B:行政监察
C:行政诉讼
D:行政复议
答案：C

10.干部用得准不准，交给群众“审一审”，干部用的对不对，交给群众评一评，这是某市政府工作人员任用实行公示的通俗说法，选用干部通过媒体公示的办法，让群众把好最后一关。将干部人选交给群众审评把关，这说明（）。
A:我国公民享有广泛的政治权利和自由
B:公民享受民主的管理权利
C:国家权利机关的工作人员接受人大代表监督
D:公民享有民主选择的权利
答案：A

11.管理是追求效率和效益的过程，在这个过程中，（）是挖掘人的潜能的最好的办法。
A:职位设计合理
B:明确每个人的职责
C:合理授权
D:奖惩分明、及时公正
答案：B

12.公文主旨经常使用的表现方法是（）。
A:篇末点题
B:文中点题
C:开篇点题
D:标题点题
答案：D

13.在一个存在内部联系的体系中，一个很小的初始能量就可以导致一连串的连锁反应，这就是人们熟知的“多米诺骨牌效应”，作为管理者应（）。
A:组织管理体系中可能发生的细微变化
B:放任变化的发生，只在关键时刻制止
C:静观时变，泰然处之
D:察觉到组织中的渐变，从而采取相应的策略
答案：D

14.下列发文字号使用正确的是（）。
A:皖市监办发;2020;（10号）
B:皖市监办函;2020;10号
C:皖市监办函2020（10号）
D:皖市监办发〔2020〕10号
答案：D

15.政策的稳定是具有相对性的，我国为建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家所实施的新“三步走”战略，说明政策稳定是（）。
A:降低政府成本的有效方式
B:阶段性与连续性的统一
C:时间性与空间性的统一
D:局部性与全局性的统一
答案：B

16.根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（）。
A:工作被赏识
B:工作成就
C:成长机会
D:工作条件
答案：D

17.秘书部门接收任何保密文件、资料，都要()。
A:查收并封存
B:用印并保管
C:锁入保险柜
D:签收并登记
答案：D

18.六西格玛系统推行的是特定模式“DMAIC”，其中“M”是指（）。
A:控制
B:定义
C:改进
D:测量
答案：D

19.保持政策稳定性的最根本途径是（）。
A:延长政策期限
B:增加政策的权威性
C:政策法律化
D:打击反对力量
答案：C

20.（）是指向所属阶级以及同一组织系统中不相隶属的任何级别的机关行文。
A:下行文
B:发文
C:平行文
D:上行文
答案：C

21.事业单位流程具有一定的（），以避免因经常性调整，而导致操作人员无所适从的局面出现。
A:审批性
B:政策性
C:稳定性
D:制度性
答案：D

22.公文格式，即公文规格样式，是指公文中各个组成部分的构成方式，它和文种是公文外在形式的两个重要方面，直接关系到公文效应的发挥。包括公文组成，公文用纸和装订要求等。其中公文正文部分，应当使用国标