精心整理山西省临汾市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库精品（满分必刷）.docx

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精心整理山西省临汾市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库精品（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
A:领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力
B:自身角色的认知能力和自信心
C:团体决策以及逻辑思维能力
D:专业知识、技术以及分析、解决问题能力
答案：A

2.（）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特征。
A:二次量化
B:一次量化
C:模糊量化
D:类别量化
答案：B

3.上班途中快到单位了，你突然接到电话，说家里有急事要你立刻赶回去。家人并未说清到底发生了什么，等你把电话打回去时，已经无人接听，此时你单位也有许多事情需要完成。这时你会（）。
A:赶紧联系其他人帮助自己处理家里的事情
B:边赶往单位，边想解决问题的办法
C:立即赶往家中处理事情
D:打电话向单位上司请假，同意后回家处理
答案：A

4.360度考评中，有利于员工了解自身优势和不足，做好职业规划的评价方式是()。
A:同级评价
B:自我评价
C:上级评价
D:客户评价
答案：B

5.以下不属于行为导向型考评方法的是（）。
A:直接指标法
B:强制分配法
C:成对比较法
D:强迫选择法
答案：A

6.集体工资协议签订后（）内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级以上）劳动保障行政部门审查。
A:30日
B:20日
C:15日
D:10日
答案：D

7.下列选项中，不属于静态的组织设计理论的研究内容的是（）。
A:激励制度
B:管理行为规范
C:部门划分的形式和结构
D:权责结构
答案：A

8.在某测量问卷中有一道题目：“你对JAVA语言掌握的程度如何？”其选项为“A精通；B善于；C尚可”，这些选项属于()
A:标记
B:标度
C:标准
D:指标
答案：B

9.单位录用员工的，应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
A:90日
B:30日
C:60日
D:15日
答案：B

10.关于企业形象，正确的说法是（）。
A:企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价
B:通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象
C:企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况
D:文明礼貌是企业形象的核心与关键
答案：A

11.人力资源内部供给预测的方法不包括()。
A:管理人员接替模型
B:回归分析法
C:马尔科夫模型
D:人力资源信息库
答案：B

12.在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是()
A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
答案：C

13.（）即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。
A:成果
B:效标
C:标准
D:效果
答案：B

14.你把一瓶家乡老酒放在办公室，一次，你的_位朋友无意间发现了这瓶酒，但这时只剩下了半瓶,体会（）。
A:心想，幸好剩下半瓶，可以招待朋友
B:怀疑自己记忆不准确了
C:怀疑酒被人偷偷喝掉了
D:心想，可能是逐渐挥发了
答案：D

15.由工作性质和基本特征相似相近。而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为（）。
A:职门
B:职系
C:岗级
D:职组
答案：B

16.绩效考评标准主要由()构成。
A:指标和数值
B:指标和标度
C:标志和尺度
D:标志和标度
答案：D

17.下列不属于劳动法律关系特点的是()。
A:内容是权力和义务
B:平等性和隶属性
C:它是一种双务关系
D:具有国家强制性
答案：B

18.在安全生产责任制中，（）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。
A:工人
B:企业法定代表人
C:分管安全卫生的负责人
D:总工程师
答案：A

19.从广义上讲，（）是指医疗保障体系中除基本医疗保险之外的其他所有医疗保险形式。
A:特殊医疗保险
B:补充医疗保险
C:短期医疗保险
D:长期医疗保险
答案：B

20.人力资本投资收益率变化规律不包括()。
A:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
B:人力资本投资的预期收益递减
C:人力资本投资的内生收益率递减
D:投资和收益之间的替代与互补关系
答案：B

21.（2018年5月）在安全生产责任制中，（）承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
A:总工程师
B:工人
C:分管安全卫生的负责人
D:企业法定代表人
答案：B

22.（2018年5月）企业基本制度的内容不包括（）。
A:高层管理组织规范
B:人事制度
C:董事会的组织制度
D:企业章程
答