精心整理新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试【典优】.docx

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精心整理新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试【典优】

第I部分单选题（50题）

1.以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（）。
A:企业劳动争议调解委员会是群众性组织
B:劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序
C:调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生
D:调解委员会的调解是独立的程序
答案：B

2.员工素质测评体系的横向结构不包括()。
A:行为环境要素
B:工作绩效要素
C:测评指标要素
D:结构性要素
答案：C

3.对培训效果进行行为评估的方法不包括()。
A:行为观察法
B:问卷调查法
C:笔试法
D:任务项目法
答案：C

4.场地拓展训练的特点不包括()。
A:有限的空间，无限的可能
B:锻炼无形的思维
C:提供了真实的情景模拟体验
D:简便，容易实施
答案：C

5.以下不属于人力资源特点的是()。
A:能动性
B:规律性
C:消费性
D:时间性
答案：B

6.(2016年11月)已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起（）内订立书面劳动合同，其行为不违法。
A:1个月
B:3个月
C:6个月
D:2个月
答案：A

7.(2017年11月)下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()
A:坚持实事求是
B:每年6、7月份发布一次
C:坚持系统科学性原则
D:坚持市场取向
答案：C

8.下列选项中，不属于无领导小组讨论的缺点的是（）。
A:应聘者表现不易受同组其他成员影响
B:被评价者的行为有伪装的可能性
C:题目的质量影响测评的质量
D:对评价者和测评标准的要求较高
答案：A

9.如果用人单位在（）之内没有提出书面异议，15日以后支付令就发生法律效力，必须履行清偿债务的义务。
A:5日内
B:20日内
C:15日内
D:10日内
答案：C

10.工资标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的工资形式为（）。
A:岗位工资
B:提成工资
C:组合工资
D:能力工资
答案：D

11.()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
A:岗位调查
B:岗位分类
C:岗位评价
D:岗位分级
答案：D

12.编制绩效考评标准时，无需遵循()。
A:先进合理原则
B:目标导向原则
C:定量准确原则
D:突出特点原则
答案：B

13.关于双向倾听式绩效面谈的表述，不正确的是（）。
A:上级主管根据下属自评报告，认真听取其总结汇报
B:听取下属的意见，给予下属充分发表意见的机会
C:它首先要求上级主管对下属过去的工作进行回顾
D:在综合归纳各方面考评意见基础上，作出总体评估
答案：C

14.在课程设计文件中，以下不属于大纲部分的内容的是（）。
A:教学资源
B:交付要求
C:课程评估
D:资料结构
答案：C

15.绩效考评标准主要标志和（）两部分构成。
A:标度
B:标准
C:标尺
D:标杆
答案：A

16.下列措施不属于专业分工和协作原则的是（）。
A:设立委员会实现协调
B:创造协调环境
C:实行系统管理
D:进行岗位再设计
答案：D

17.()不是面试前应该做的准备工作。
A:确定面试的时间和地点
B:消除应聘者的紧张情绪
C:详细了解应聘者的资料
D:科学合理地设计面试问题
答案：B

18.加强职业道德修养的正确方法是（）。
A:在对外交往中坚持重大义、不计小利
B:对自己的言行，坚持“吾日三省吾身”
C:在学习上，看别人怎样做，自己就怎样做
D:在处理同事关系上，做到害人之心不可有、防人之心不可无
答案：B

19.（）不属于静态的组织设计理论的研究内容。
A:组织的权.责结构
B:管理行为规范
C:组织信息控制
D:部门划分的形式和结构
答案：C

20.社区成立小动物保护协会，收养了许多流浪猫、狗，你的看法是（）。
A:收养流浪猫、狗的做法，限制了动物们的自由
B:应该收养的是流浪的人，而不是猫、狗
C:小动物保护协会的人们有爱心
D:流浪的猫、狗一般携带病菌，人们要远离他们
答案：C

21.属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为()。
A:考核薪酬制
B:技能薪酬制
C:岗位薪酬制
D:年功序列制
答案：D

22.关于劳动关系的表述，不正确的是（）。
A:劳动关系具有平等性和隶属性
B:劳动关系的内容是劳动
C:劳动关系兼有人身关系和财产关系属性
D:劳动关系就是指劳动法律关系
答案：D

23.在培训项目计划中，课程系列计划以()为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。
A:方法
B:结果
C:目标
D:过程
答案：C

24.无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；