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低碳生活从我做起卷首语目录什么是低碳？留住那一片蔚蓝我们的地球还剩多少“家底”？保护环境的重要性
2024-08-27
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摘要员工是企业中最宝贵的财富是企业的核心竞争力。现代企业的竞争其实就是人才的竞争。只有掌握了高素质人才的企业才能在市场竞争中处于优势地位。反观当今企业现象微小企业对于人才管理这一块漏洞百出较大的企业有较为完善的人才培养体系加剧了企业实力分化。当今时代企业对人才十分重视这就导致了人才流失是无法规避的问题尤其是在建筑行业人才流失的问题就更加的显而易见。由于该行业工作环境较为恶劣对人才的专业知识技能要求比较高同时还要求人才具有艰苦耐劳的品质因此该行业的优秀人才较少。而一些大型的外国企业的进驻凭借着自身的先进
2023-12-25
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6稿-李祺.docx
摘要员工是企业中最宝贵的财富，是企业的核心竞争力。现代企业的竞争，其实就是人才的竞争。只有掌握了高素质人才的企业，才能在市场竞争中处于优势地位。反观当今企业现象，微小企业对于人才管理这一块漏洞百出，较大的企业有较为完善的人才培养体系，加剧了企业实力分化。当今时代，企业对人才十分重视，这就导致了人才流失是无法规避的问题，尤其是在建筑行业，人才流失的问题就更加的显而易见。由于该行业工作环境较为恶劣，对人才的专业知识技能要求比较高，同时还要求人才具有艰苦耐劳的品质，因此，该行业的优秀人才较少。而一些大型的外国企
2024-02-23
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摘要员工是企业中最宝贵的财富，是企业的核心竞争力。现代企业的竞争，其实就是人才的竞争。只有掌握了高素质人才的企业，才能在市场竞争中处于优势地位。反观当今企业现象，微小企业对于人才管理这一块漏洞百出，较大的企业有较为完善的人才培养体系，加剧了企业实力分化。当今时代，企业对人才十分重视，这就导致了人才流失是无法规避的问题，尤其是在建筑行业，人才流失的问题就更加的显而易见。由于该行业工作环境较为恶劣，对人才的专业知识技能要求比较高，同时还要求人才具有艰苦耐劳的品质，因此，该行业的优秀人才较少。而一些大型的外国企
2024-02-23
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摘要员工是企业中最宝贵的财富，是企业的核心竞争力。现代企业的竞争，其实就是人才的竞争。只有掌握了高素质人才的企业，才能在市场竞争中处于优势地位。反观当今企业现象，微小企业对于人才管理这一块漏洞百出，较大的企业有较为完善的人才培养体系，加剧了企业实力分化。当今时代，企业对人才十分重视，这就导致了人才流失是无法规避的问题，尤其是在建筑行业，人才流失的问题就更加的显而易见。由于该行业工作环境较为恶劣，对人才的专业知识技能要求比较高，同时还要求人才具有艰苦耐劳的品质，因此，该行业的优秀人才较少。而一些大型的外国企
2024-02-23
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