附表-专业评估指标体系表(定稿).xls
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附表-专业评估指标体系表(定稿).xls
附表专业评估指标体系表专业名称:所属系部:进口25分1.生源规模(25分)1.1当年报到人数8分到校报到情况本年度报到人数最多的专业得8分,各专业按实际人数折算出专业得分实际得分备注说明1.2在校生人数17分在校生规模三年在校生最多的专业得17分,各专业按实际人数折算出专业得分教学过程5分2.教学过程规范性2.1教学过程监管教学过程是否规范视专业教学过程是否规范得0-5分培养过程30分3.专业办学条件(14分)3.1实训场所(3分)本专业获上级财政支持实训中心个数(含国家、省级财或其他财政政支持)(1分)
附表——生态评估表.doc
附表:生态评估表受评者姓名:评估者:(与受评者间的关系:)评估日期:填答说明:下面从受评者的生态环境中找出居家生活和社区生活两个重要的领域;然后,从中分析主要环境、次级环境和活动;接着,请您用1—5等级方式在表格相应位置中打“√”,表示出该受评者在这些活动上的表现情况。如果,您对受评者在本项活动上的表现了解不多或他(她)没有机会从事此活动,则可以填写为“不知道”。1—5等级所代表的意义为:1——在身体提示下才能完成;2——在视觉提示或手势提示下才能完成;3——在示范动作下才能完成;4——在口语提示下才能完
评估指标体系表.pdf
考核指标权重评分内容评分标准考评办法得分有校级主管部门;(0.5分)依据每个小项有无查阅资料、机构设置2分有规划、运行管理机构;(0.5分)进行对应扣分文件有专门的资源开发与技术支持部门。(1分)制定了近、远期校园信息化规划并经专家认证;(0.5分)一、组校领导有定期研究信息化工作的制度;(0.5分)有完善的网络及信息管理制度;(分)织机构1依据每个小项有无查阅资料、制度建设4分有网络安全与信息安全管理制度;(0.5分)进行对应扣分文件与保障有网上学生思想政治教育及宣传工作制度;(0.5分)(10有要求教
2010年评估报价表附表.xls
二、根据上列收费标准计算收费额表账面原值收费额账面原值收费额账面原值收费额账面原值收费额(万元)(元)(万元)(元)(万元)(元)(万元)(元)506000195054150385076950650010200010090002000547503900775506600109951501087520505535039507815067001035020012750210055950400078750680010425025014625215056550405079350690010500030016500
附表二店铺员工考核评估表(店员).pdf
店铺员工考核评估表–店员被评估人姓名:;评估期限:______年____月______日至______年____月______日一、员工个人资料(由人力资源部与业务部门填写)部门/店铺职务/等级入职日期目前学历现职工作时间上次加薪日期奖励与处分记录上次晋升日期缺勤记录本次评估人评估期内的个人销售平均完成率%,其中最高月完成率%;最低月完成率%;业绩二、评估期限内的培训记录(由人力资源部填写)培训内容完成日期培训结果/成绩备注考核操作步骤:1.员工(被评估人)根据考核表的内容进行自评(在考核表的“员工自评”