学科建设评估指标体系评分表.xls

河北省医学重点（发展）学科建设评估指标体系评分表一级指标二级指标指标内涵项目编号评价内容标准分值赋分标准评价方式自评分管
理
保
障
80分管理机构40分单位和科室重点学科管理及工作情况※1单位成立学科建设领导小组，成员分工明确，有负责学科建设的职能科室，能及时有效地解决问题。单位学科领导小组每年召开一次专题会议，学科每年至少召开2次学科建设工作会议。20无领导小组扣10分，无领导小组会议记录扣6分，无学科建设会议记录一次扣2分，两次都没有扣4分。查阅单位成立领导小组的文件；查看单位领导小组会议记录；查看科室学科建设会议记录本；座谈或访谈领导小组解决问题情况。2单位对学科实行学科带头人负责制，秘书工作得力，熟练掌握学科建设工作的程序及内容。20未实行学科带头人负责制扣10分，无秘书扣5分，学科带头人和秘书工作不力扣5分。查阅学科带头人工作职责文件；查看秘书工作职责文件；与学科带头人及秘书座谈，询问工作执行情况。规章制度40分重点学科建设规章制度的制定和落实情况，档案管理情况※3单位、学科制定学科建设五年规划，措施具体，有可操作性，能有效保证学科建设工作顺利进行。20无单位学科建设五年规划扣10分，无科室学科建设五年规划扣10分。查阅单位、科室学科建设规划。4建立医疗、教学、科研、财务、质控、人才培养、实验室等相关档案，资料准确详实，保存完好，管理有序，有专人负责。20档案分类不明确扣10分，档案内容不充实、资料不详尽扣10分。查阅相关档案。学科资源140分经费管理80分经费匹配、管理和使用情况※5匹配经费按计划及时到位。单位有支持重点学科发展的专项经费。40匹配经费不能按计划及时到位扣20分，单位没有专项经费支持扣20分。查阅文件及财务记录。6单独设帐，有经费管理监督审计制度，学科带头人拥有使用自主权。20不单独设帐扣5分，无审计制扣5分，带头人无经费使用权扣10分。查阅帐目、管理和审计资料、报告等，与学科带头人座谈。7经费按计划使用，支出合理规范。明细帐目相符合。20未按计划使用扣10分，支出不合理扣5分，无明细帐扣5分。查阅使用、支出帐目明细表。设备投入30分设备投入、更新与使用绩效分析8近3年来单位、学科设备投入呈增长趋势，设备使用率高。30设备投入无明显增长扣20分，设备使用率低扣10分。查阅近3年来投入的设备清单或相关统计资料。实验设施条件30分实验室水平、条件、开放及其满足需求情况9实验室的面积、环境、室内装修及仪器设备符合要求。能有效向单位内外开放，高水平满足单位科研和教学的需要。30实验室硬件设施不达标扣15分，不能对外开放扣5分，未能满足单位科研和教学需要扣10分。查阅实验室有关材料。梯队建设260分学科带头人115分学科带头人的管理能力、创新意识和学术水平10学科带头人的管理理念，对学科管理的水平和质量，学科成员对学科带头人管理学科的认可程度。20管理理念滞后管理水平低扣10分、学科成员多数对学科带头人不能认可扣10分。与学科相关人员座谈，专家评判。※11近5年来以第一主研人获得科技奖励情况，第一作者（或通讯作者）在专业核心期刊上发表论文情况。35省部级一等奖每项得35分，二等奖每项得25分，三等奖每项得15分，市厅级奖每项得5分。查阅获奖证书原件或上级相关文件。20发表SCI收录论文每篇得10分，每篇中文核心期刊论文得5分。查阅论文原件、被收录论文证明和论著原件。12近3年来承担科技项目情况。20国家自然科学基金资助项目或科技部重大项目每项20分；省级科技项目每项7分；市厅级科技项目每项3分。查阅科技项目批件或相关批复。※13具有正高级专业技术职称、硕士学位和硕导资格，在省级以上学术团体担任重要职务。20职称不合格扣5分；学位不合格扣5分；不是硕导扣5分；未在省级学术团体担任主委或副主委职务扣5分。查阅职称证、学位、导师任职批件和学术团体任职聘书。后备学科带头人85分后备学科带头人的发展潜力14政治思想素质好，业务素质过硬，身体健康，年龄<45岁，具有硕士学位和高级专业技术职称。20政治、业务素质不合格各扣5分，年龄>45岁扣5分，不具有硕士学位和高级职称各扣5分。查阅毕业证、学位证、职称证及相关文件。※15近3年来以第一主研人获科技奖励、发表论文和承担科技项目情况。20省部级二等奖以上每项得20分，三等奖每项得15分，市厅级奖每项得5分查阅获奖证书原件或上级相关文件。20发表SCI收录论文每篇得10分，每篇中文核心期刊论文得5分。查阅论文原件、被收录论文证明和论著原件。20国家自然科学基金资助项目或科技部重大项目每项20分；省级科技项目每项7分；市厅级科技项目每项3分。查阅科技项目批件或相关批复。16有发展潜力，熟悉本专业发展，在市级以上学术团体担任职务。5在市级以上学术团体任常务理事以上职务得5分。查