预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 湖北省2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》完整版往年题考 第I部分单选题(100题) 1.党政机关公文签发的格式包括: A:核准机关、签发人姓名、发放范围 B:核准机关、签发人姓名、印发份数 C:核准意见、签发人姓名、签发机关 D:核准意见、签发人姓名、签发日期 答案:D 2.国家通过税收调节收入差距,维护社会公平稳定。这是运用了下列哪种管理方法()。 A:行政方法 B:经济方法 C:传播方法 D:法律方法 答案:B 3.()密级表示的是最重要的保密事项,泄露之后会对国家造成最严重的损害。 A:绝密 B:保密 C:机密 D:秘密 答案:A 4.下列不属于行政决策构成要件的是()。 A:不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果 B:上级领导的批示 C:为实现这一目标而提出的多项行动方案 D:基于决策问题的需求而产生一定的目标 答案:B 5.同样都是表彰单位或个人,有时用决定,有时用通报。对此表述正确的是()。 A:对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定 B:对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报 C:发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报 D:从“表彰性决定”到“表彰性通报”,表彰奖励的规格是逐渐递增的 答案:C 6.商家们为了促进销售,经常会采取一些例如“秒杀”“定制”这样的“饥饿营销”策略。下列因素能够对该策略的效果产生直接影响的是()。 A:大众消费心理 B:品牌的知名度 C:居民收入水平 D:商家宣传力度 答案:A 7.政府的基本职能主要包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。下列选项中,()体现了政府的社会职能。 A:市场监管 B:军事保卫 C:发展科学技术 D:保护生态环境 答案:D 8.用于对某一项行政工作作出比较具体的规定的文件,称为()。 A:办法 B:决定 C:规定 D:条例 答案:A 9.为充分发挥职能作用,切实维护好节日市场价格秩序,保持重要商品市场和价格稳定,保障群众基本生活,积极营造平稳有序的消费环境,A市政府于近日印发通知,就加强本市市场价格监管工作进行了全面安排部署。A市政府对市场价格进行监督,体现了其()的职能。 A:组织社会主义文化建设 B:提供社会公共服务 C:组织社会主义经济建设 D:维护国家长治久安 答案:C 10.下列不属于董事会职能的是()。 A:决定利润分配 B:制定公司发展目标 C:确定产品采购计划 D:挑选总经理 答案:C 11.公文是公文文书的简称,广义公文包括法定公文、专用公文和事务文书。下列属于专用公文的是()。 A:决定 B:财经公文 C:决议 D:命令 答案:B 12.()是重要行政公文办毕处置的必要程序。 A:销毁 B:暂存 C:立卷、归档 D:清退 答案:C 13.撰写请求批准的函要理由充分,请求批准的事项要明确清楚,下列不宜写在这种公函结尾处的是()。 A:特此函复 B:请予批准 C:请予协调解决 D:请予回复 答案:A 14.填入文中画横线①处的公文标题,正确的是()。 A:财政厅提前下达通知 B:财政厅关于提前下达2020年省级财政民政事业补助资金的通知 C:财政厅的通知 D:财政厅关于下达的通知 答案:B 15.行政指令方法要求行政组织体系内部思想、行动和纪律上的统一和服从,也要求外部行政对象必须遵从,具有明显的管制特点,这说明行政指令方法具有()。 A:顺序性 B:具体性 C:权威性 D:强制性 答案:D 16.()通知是用于转下级机关的公文,()通知是用于转不相隶属机关的公文。 A:指示性;批转性 B:批转性;转发性 C:转发性;指示性 D:指示性;转发性 答案:B 17.“以小人之心,度君子之腹”体现出的是()。 A:投射效应 B:晕轮效应 C:近因效应 D:首因效应 答案:A 18.不属于版记部分包含要素的是()。 A:印章 B:印发时间 C:抄送机关 D:印发机关 答案:A 19.社区建设的核心是: A:社区居民委员会的自我监督 B:社区居民委员会的自我服务 C:社区居民委员会的自治管理 D:社区居民委员会的自我教育 答案:C 20.《事业单位工作人员考核暂行规定》规定,有关考核的表述不正确的是()。 A:当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金 B:考核结果应以书面形式通知被考核人,考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核 C:年度考核被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accesso