历年广东省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题往年题考.docx

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历年广东省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题往年题考

第I部分单选题（100题）

1.公文中“附件说明”的位置在：
A:抄送机关后，另附一页
B:成文日期后，附注前
C:附注后，抄送机关前
D:正文后，成文日期前
答案：D

2.在制定规章制度时，对于内容较为单一的，适于采取（）。
A:条排式
B:分章式
C:章条式
D:条文式
答案：A

3.全面推进公务用车制度改革，改革公务用车实物供给方式，取消一般公务用车，普通公务出行实行社会化提供并适度补贴交通费用，从严配备定向化保障的公务用车，加快推进公务用车制度改革，这有利于（）。
A:不断提高公务员的福利待遇
B:降低行政成本，维护党和政府的形象
C:坚持简政放权提高行政效率
D:从根本上提高政府的服务意识
答案：B

4.假如这份通知的正文开头是“根据Z市口岸工作联席联络员会议制度的年度计划，结合2019年口岸开放工作任务要求，经研究，决定召开Z市口岸工作联络员会议暨开放工作座谈会。有关事项通知如下……”可以判断该公文的开头方式为（）。
A:概述式
B:目的式
C:说明式
D:引据式
答案：D

5.下列不属于行政权力分配原则的是（）。
A:职权分明
B:程序合法
C:内容单一
D:权责一致
答案：C

6.关于事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。
A:合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变
B:公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式
C:事业单位目前实行固定用人制度
D:进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起约束作用
答案：A

7.（）将管理活动分为计划、组织、指挥、控制和协调等五大管理职能，并对每一个职能都进行了相应的分析和讨论。
A:韦伯
B:德鲁克
C:马斯洛
D:法约尔
答案：D

8.协调工作既要吃透上级精神，又要了解基层情况；既要反对官僚主义，又要反对经验主义，因此，做好协调工作一定要处理好：
A:平衡与创新的关系
B:妥协与原则的关系
C:事后与事前的关系
D:一般与个别的关系
答案：D

9.低负责性、低正规化、分权化，不具有标准化的工作、规则和条例，员工多是职业化的，保持低程度的集权。这些均属于什么组织的特点？（）
A:平行式组织
B:有机式组织
C:简单式组织
D:机械式组织
答案：B

10.某总经理把产品销售的责任委托给一位市场经营的副总经理，由他负责所在地区的经销办事处，但同时总经理要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反的管理原则是（）。
A:集权化原则
B:统一指挥原则
C:权责对等原则
D:权力分散原则
答案：B

11.中等生是指那些在班级中各方面都表现平平的学生，主要特点为（）。
A:意志力比较强
B:自卑、多疑和自反心理严重
C:学习能力比较强
D:信心不足，没有表现的欲望
答案：D

12.2014年5月，我国某市政府组织1000个城乡劳动者免费参加职业培训，市政府此举所花费的开支的性质是（）。
A:—般补贴支出
B:购买性支出
C:转移性支出
D:三公经费支出
答案：B

13.公文的签发人应当是（）。
A:公文核稿人
B:本机关负责人
C:下级机关负责人
D:上级机关负责人
答案：B

14.函在文种上属于（），在公务活动领域上属于：（）
A:领导指导性文件；专用文件
B:规范性文件；通用文件
C:商洽性文件；通用文件
D:陈述呈请性文件；专用文件
答案：C

15.老李是单位的业务骨干，后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好，很多事情可以自己做。因此，他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉，但工作考核却不如人意。对于这种局面，下列解释合理的是（）。
A:集权没有分权好
B:过分集权会导致一系列弊端
C:集权的效率高于分权
D:集权的效果取决于管理者的素质
答案：B

16.公文决定的主要特点是（）。
A:政策性与执行性
B:规范性与领导指导性
C:强制性与教育性
D:客观性与教育性
答案：B

17.管理的首要职能是（）。
A:组织
B:控制
C:计划
D:协调
答案：C

18.网络沟通方式的选择和组合的方法很多，一般来说主要依据人的（）而定。
A:主观
B:习惯
C:爱好
D:客观
答案：A

19.公文是表述社会组织意志的文书，具有高度的政策性和法定的权威性，下列语句中正确的规范的表述是（）。
A:要勤俭节约，避免不必要的浪费
B:我们要抢占市场经济发展的战略制高点
C:在XXX活动中，采取了立体交叉式的谈心活动
D:—些机关乱收费、乱摊