内部使用江西省大余县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》含答案【能力提升】.docx

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内部使用江西省大余县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》含答案【能力提升】

第I部分单选题（100题）

1.下列关于“如何提升基层政府公信力”的建议，不合理的是（）。
A:用政府诚信带动社会诚信
B:关注民生，完善社会管理
C:接受监督，并且让群众成为决策主体
D:优化公共服务，与人民群众保持和谐关系
答案：C

2.有效的行政组织须明确规定各个机构和成员的职责范围，授予相应的行政权力，规定其责任，并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。这体现了行政组织具有：
A:适应行政目标原则
B:管理幅度与层次适度原则
C:职、责、权一致的原则
D:分权管理原则
答案：C

3.作为一名合格的管理者务必运用科学的管理思维方式来解决企业经营活动中出现的问题，例如，我们应该“高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展总体趋势和方向”，这体现了管理者应该具备（）。
A:底线思维
B:辩证思维
C:创新思维
D:战略思维
答案：D

4.上文中填入“”中正确的是（）。
A:以上意见当否，请批示。
B:此致、敬礼！
C:如蒙慨允，即请函复为盼。
D:以上意见如无不妥，请批复。
答案：C

5.下列可作为该份公文的结尾用语的是（）。
A:当否，请批复
B:此致，敬礼
C:特此请示报告
D:请即刻批复
答案：A

6.下列关于演讲稿的特点和写作要求的表述，不正确的是（）。
A:演讲稿最大的特点是直接应用于口头表述，要口语化，不要求符合书面语法规范
B:演讲稿语言要使人听得懂、记得住，既有逻辑性，又有鼓动性
C:演讲稿的语言要通俗生动，要讲究结构技巧
D:演讲稿的写作要求心中要有听众，要注意理、事、情的交融
答案：A

7.根据公文内容的性质分类，公告属于（）。
A:公布性文件
B:证明性文件
C:商洽性文件
D:规范性文件
答案：A

8.我国鼓励实现事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的岗位，这主要针对事业单位的（）。
A:管理岗位
B:后勤服务岗位
C:专业技术岗位
D:工勤技能岗位
答案：D

9.下列不符合马斯洛需要层次理论特点的是：
A:越低层次的需要满足的可能性越小
B:越高层次的需要实现的难度越大
C:需要层次由低到高逐渐升高
D:强调需要与激励的关系
答案：A

10.如无特殊说明，公文中文字的颜色均为（）。
A:蓝色
B:黑色
C:红色
D:黄色
答案：B

11.为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，不宜采取的调研方法(方式)是（）。
A:开座谈会
B:逐一访谈(普遍)
C:个别访问
D:问卷调查(抽样)
答案：B

12.上述公文应使用的文种是（）。
A:公示
B:报告
C:决定
D:通知
答案：D

13.下列公文中的语言表达符合规范的是：
A:2004年末至2013年末，我市户籍人口增加9464万人，增加0.13倍
B:前年以后，我们国家的GDP增速开始减缓
C:18年端午节共放假三天，具体详情请见附件一
D:到2020年底，实现工程建设领域农牧民工工资基本无拖欠目标
答案：A

14.下列公文标题拟制正确的是：
A:《国家信访局关于进一步加强初信初访办理工作的办法》
B:《中华人民共和国和冈比亚伊斯兰共和国关于恢复外交关系的联合公报》
C:《国务院关于修改“中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则”的批复》
D:《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》
答案：B

15.主送机关是（）。
A:有隶属关系的上级机关
B:需要了解公文内容的机关
C:受理公文的机关
D:收文机关
答案：C

16.公文秘密等级应标注于文头的（）。
A:左上角
B:左下角
C:右下角
D:右上角
答案：A

17.根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A:6个月
B:2年
C:3年
D:1年
答案：C

18.下列关于公文稿本的说法，不正确的是（）。
A:定稿，不具有正式公文的效用
B:试行本，在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用
C:正本，具有正式公文的效用
D:草稿，不具有正式公文的效用
答案：A

19.某化妆品公司随着经营范围的扩大，总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大，从原来的4人扩大到100人。最近，公司发现营销人员对公司的做法有异议，并且队伍有些松散，缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况，你认为当前最重要的解决措施是（）。
A:重新调整激励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性
B:营销