内部使用山东省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》含答案（能力提升）.docx

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内部使用山东省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》含答案（能力提升）

第I部分单选题（100题）

1.非程序性决策是一种常见的决策类型，下列关于非程序性决策的认识，说法错误的是（）。
A:非程序性决策针对的主要是非结构性问题
B:非程序性决策所赖以进行的信息不完全，变量与变量间的关系模糊、不确定
C:非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题，是非常规性决策
D:非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题
答案：D

2.公文标题具有“画龙点睛”的作用，有助于人们对公文的制发机关、内容、性质的了解，便于公文的登记、办理、整理归档等处理工作，下列公文标题的拟定正确的是（）。
A:《**市文化局关于2015年文化下乡的工作安排》
B:《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》
C:《**厅关于反馈**省人民政府关于加快国有林场管理体制改革若干意见（征求意见稿）的意见函》
D:《**市人民政府关于请求解决重大项目建设用地的请示报告》
答案：B

3.通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不隶属机关的公文：发布规章，传达要求下级机关办理和相关单位需要周知或者共同执行的事项；任免和聘用干部。通知属于（）。
A:公告性文件
B:领导指导性文件
C:规范性文件
D:陈述呈请性文件
答案：B

4.为严厉打击涉黄涉赌违法犯罪行为，净化社会治安环境，省公安厅决定在全省范围内开展涉黄涉赌违法犯罪专项行动，现需将打击具体范围、惩罚措施、举报途径等相关事宜告知民众，应选择的文种是：
A:公告
B:通告
C:公报
D:通报
答案：B

5.下列行政绩效中，属于政府的经济绩效的是（）。
A:政府在教育事业发展中的导向和推进
B:政府对公共政策的制定与贯彻
C:政府对自然生态环境的保护和治理
D:政府对市场运行及市场主体的规范
答案：D

6.某县环保局拟就某一事件的办理情况向上级机关做专题汇报，应采用的文种是：
A:请示
B:报告
C:函
D:通报
答案：B

7.在公文写作基本要求中，属于内容范畴的是：
A:实事求是
B:内容清新
C:结构严谨
D:合情合理
答案：A

8.良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，使组织成员更加团结紧密，这是组织文化的（）的体现。
A:系统性
B:导向性
C:意识形态
D:凝聚性
答案：D

9.小张平时很喜欢在网上购物，看中某种商品之后会不自觉地翻看该商品的买家评论，有时大部分的差评会使得她放弃自己中意的商品。从心理效应的角度来看，小张的行为属于（）。
A:光环效应
B:近因效应
C:投射效应
D:从众效应
答案：D

10.对于基层管理者来说，以下哪种技能是最重要的（）。
A:创新技能
B:概念技能
C:人际技能
D:技术技能
答案：D

11.（）是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系。
A:被授权组织
B:行政主体
C:行政组织
D:政府派出机构
答案：C

12.下列关于该公文结构和文种的说法，正确的有（）。
A:文种使用错误
B:发文机关代字错误
C:缺少附件
D:成文日期规范
答案：D

13.公文层次序数中，一般第二层用（）。
A:楷体字
B:宋体字
C:黑体字
D:仿宋体字
答案：A

14.甲机关拟定某公文并确定印发传达范围，已知乙机关为甲机关的上级机关，有权变更该公文印发传达范围的机关是（）。
A:只能是乙
B:只能是甲
C:甲和乙
D:甲或乙
答案：B

15.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
B:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
C:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
D:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
答案：B

16.（）是决策的依据，其数量和质量直接影响决策水平。
A:产品
B:评测
C:信息
D:员工
答案：C

17.下列不属于行政决策原则的是（）。
A:科学预测原则
B:信息准全原则
C:上级满意原则
D:可行性原则
答案：C

18.对上级有所请求且需上级回复的公文可选用（）。
A:报告
B:请示
C:批示
D:批复
答案：B

19.当发现组织内成员之间认识不统一或者个人的思想认识偏离决策，适合采用的行政协调方法是（）。
A:思想教育
B:酝酿协商
C:冷处理
D:建议说明