2024年湖北省襄樊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案【名师推荐】.docx
文库****品店
亲,该文档总共27页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年湖北省襄樊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案【名师推荐】.docx
专业精品湖北省襄樊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!2024年湖北省襄樊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案【名师推荐】第I部分单选题(50题)1.(2015年11月)()胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A:盒型B:锚型C:簇型D:层级式答案:A2.(2016年11月)个性的基本特征不包括()。A:稳定性B:一致性C:独特性D:变化性答案:D3.熟能生巧,说的是人力资本的()特征。A:累积性B:无限创造性C:收益递增性D:
最新湖北省襄樊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库精品(名师推荐).docx
专业精品湖北省襄樊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新湖北省襄樊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库精品(名师推荐)第I部分单选题(50题)1.绩效标准是报酬的基础,常见的绩效标准不包括()。A:安全记录B:工资福利C:产品质量改进D:效率提高答案:B2.员工因任务不明而产生的压力属于()压力来源。A:企业文化B:角色冲突C:角色模糊D:工作条件答案:C3.()是落实管控职能和业务,保证集团战略目标实现的手段A:管控基础B:管控
湖北省襄樊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案(名师推荐).docx
专业精品湖北省襄樊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!湖北省襄樊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案(名师推荐)第I部分单选题(50题)1.一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。A:职业生涯中期B:职业选择和准备C:职业生涯早期D:职业生涯后期答案:C2.在胜任特征冰山模型中,()可以决定外显行为,是自然稳定的思想。A:技能B:自我概念C:动机D:社会角色答案:C3.职业责任的特点是()A:人为性B:明确的规定性
湖北省襄樊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案(B卷).docx
专业精品湖北省襄樊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!湖北省襄樊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案(B卷)第I部分单选题(50题)1.从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。A:组织性质B:管理角色C:管理模式D:管理职能答案:C2.下列关于“敬业”的说法中,正确的是()。A:敬业是一种心理活动,外在表现一般并不反映人们的敬业程度B:敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的C:敬业度高的员工比敬业度低的员
湖北省襄樊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案【典型题】.docx
专业精品湖北省襄樊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!湖北省襄樊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案【典型题】第I部分单选题(50题)1.公司治理结构的中枢和管理权力中心是()。A:监事会B:经理班子C:董事会D:股东大会答案:C2.由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。A:稳定性B:潜在性C:延迟性D:公平性答案:B3.()是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时,能够以共同认可和接受的价值