精编广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库AB卷.docx

专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库AB卷

第I部分单选题（50题）

1.传统的绩效评价体系以（）指标为主。
A:能力
B:财务
C:市场
D:态度
答案：B

2.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。
A:说逆耳之言
B:实话实说
C:见什么人说什么话
D:专说他人喜欢的话
答案：B

3.培训评估属于（）中的内容。
A:培训课程体系
B:培训管理体系
C:培训战略体系
D:培训实施体系
答案：B

4.()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。
A:问卷调查法
B:相关分析法
C:专家小组法
D:事件访谈法
答案：B

5.“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机构。
A:依附型
B:混合型
C:独立型
D:组合型
答案：A

6.（）和员工流动率成正比。
A:员工对其在企业外未来发展的预期和评价
B:员工工作满意度
C:员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D:员工家庭的生活平衡感
答案：A

7.下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（）。
A:用心做事
B:服从领导
C:加班加点
D:谨慎虔敬
答案：A

8.（）的企业适合采取扭转型战略。
A:所处行业发展衰退，自身实力较弱
B:所处行业发展良好，自身实力较强
C:所处行业发展良好，自身实力较弱
D:所处行业发展衰退，自身实力较强
答案：C

9.员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（）。
A:员工补充保险福利
B:员工服务福利
C:法定保险福利
D:非工作日福利
答案：C

10.一般而言，股票期权的主要对象是（）。
A:所有员工
B:决策层成员
C:科技开发人员
D:公司经理
答案：D

11.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。
A:安排集团外的投资
B:决定成员公司领导层的人事问题
C:决定集团成员的生产计划
D:保持成员公司之间的协调
答案：C

12.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。
A:交易成本
B:人力资本
C:一般系统
D:行为角色
答案：B

13.（）是受训者培训成果转化的第三个层面。
A:融会贯通
B:举一反三
C:自我管理
D:依样画瓢
答案：A

14.(2017年11月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。
A:衰退期
B:成熟期
C:始创期
D:成长期
答案：B

15.()平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。
A:企业级
B:班组级
C:岗位级
D:部门级
答案：C

16.(2016年5月)（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。
A:二元坐标法
B:形态分析法
C:焦点法
D:主体附加法
答案：B

17.(2015年5月)（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。
A:晋升
B:降职
C:调动
D:工作轮换
答案：A

18.（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。
A:评分者信度
B:同质性信度
C:重测信度
D:一致性信度
答案：B

19.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。
A:时间接近联想
B:因果联想
C:空间接近联想
D:外形接近联想
答案：A

20.(2017年11月)企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。
A:工作时间长度
B:劳动参与率
C:企业效益
D:人口平均寿命
答案：C

21.工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）
A:教育职能
B:参与职能
C:建设职能
D:激励职能
答案：C

22.下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是()。
A:对于不同的集团来说，总部具体功能的侧重点存在很大差异
B:总部的功能定位和总部结构不是一成不变的
C:用行政划拨方式组建的集团，首要的总部职能是提高领导水平
D:主要发展变化的趋势有三方面
答案：C

23.工会的基本职责是（）
A:职业生涯规划
B:维护员工合法权益
C:提高员工劳动技能
D:参与组织管理
答案：B

24.目前流行最广泛的工资理论是（）。
A:集体谈判工资理论
B:人力资本理论
C:边际生产力工资理论
D:均衡价格工资理论
答案：C

25.我国将生活自理障碍分为（）等级。
A:7个
B:10个
C:5个
D:3个
答案：D

26.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。
A:辩证思维
B:联想思维
C:想象思维
D:逻辑思维
答案：A

27.员工培训模型不包括()
A:资源层
B:文化层
C:运营层
D:制度层
答案：B

28.股票期权的行使一般不超过（）。
A:1年
B:10年