精编广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试有答案.docx

专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试有答案

第I部分单选题（50题）

1.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（）。
A:智囊机构
B:独立型职能机构
C:依托型职能机构
D:专业中心
答案：D

2.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。
A:参与
B:建设
C:组织
D:教育
答案：D

3.从根本上看，职业道德属于（）。
A:社会舆论
B:职业立法
C:行为规范
D:内心信念
答案：C

4.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。
A:对方问起单位里的事情时，会把话题岔开
B:简要说说单位里的事情
C:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情
D:乐意把单位的事情讲给他们听
答案：A

5.企业文化的整合功能是指（）
A:对人们起到整顿效用
B:激励作用
C:增强人们的归属意识
D:抑制功能
答案：C

6.等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。
A:工资和生产率
B:工资和雇用量
C:利润和生产率
D:利润和雇用量
答案：B

7.()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。
A:很难体现学习和成长的重要性
B:衔接处理企业级BSC和部门级BSC关系
C:企业信息管理和信息基础设施建设不够完善
D:内部流程指标的量化困难
答案：C

8.5W1H法的实施程序不包括（）。
A:对某种现行的方法或现有的产品，从6个角度作出检查提问
B:讨论分析，寻找改进措施
C:方案综合和选择
D:将发现的疑点、难点列出
答案：C

9.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式
A:建团会长-营运委员会-子公司-工厂
B:集团本部-事业部-工厂
C:经理会-公司-工厂
D:母公司-子公司-工厂
答案：C

10.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。
A:足协体制和管理机制出了问题
B:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好
C:足球队员付出少，平时没有好好下功夫
D:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展
答案：A

11.(2015年5月)从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。
A:员工与长期发展战略
B:长期发展战略与作业程序
C:短期战术性操作和员工
D:作业程序和短期战术性操作
答案：D

12.（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。
A:网状职业生涯路径
B:双重职业生涯路径
C:传统职业生涯路径
D:横向职业生涯路径
答案：C

13.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。
A:财务管控型
B:运营管控型
C:战略管控型
D:业务管控型
答案：A

14.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。
A:新产品计划销售
B:新产品的上市数量
C:国家专利获得数量
D:新产品的开发周期
答案：D

15.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。
A:全员学习
B:团队学习
C:学习工作化
D:员工个人终身学习
答案：C

16.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。
A:董事会
B:监事会
C:股东大会
D:经理班子
答案：A

17.绩效管理系统的运作方式是（）
A:模向分工和纵向分解
B:横向分工和分解
C:横向分解和纵向分工
D:纵向分工和分解
答案：A

18.你通常工作时的感受是（）。
A:平淡
B:兴奋
C:麻木
D:高兴
答案：D

19.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。
A:100人
B:300人
C:200人
D:400人
答案：C

20.人际关系学说属于（）时期的重要理论。
A:科学管理
B:后现代管理
C:现代管理
D:经验管理
答案：C

21.国际劳工公约的同酬公约规定禁止（）歧视的原则。
A:地域
B:性别
C:种族
D:年龄
答案：B

22.人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。
A:教育支出
B:保健支出
C:劳动力国内流动（移居）支出
D:收集劳动力价格等收入的信息支出
答案：A

23.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。
A:5
B:15
C:7
D:10
答案：D

24.在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。
A:0-1法
B:百分率法
C:说明法
D:减分考评法
答案：A

25.(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。
A:个人地位
B:激励工资
C:职位安全
D:晋升机会
答案：B

26.在企业集团中运用范围更广的联结方