精编广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案【考试直接用】.docx

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精编广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案【考试直接用】

第I部分单选题（50题）

1.专家会议法与德尔菲法的主要区别在亍（）。
A:是否需达成统一意见
B:是否匿名评议
C:是否有主持人
D:专家人数
答案：B

2.(2015年11月)薪酬内部一致性策略的推行从（）开始
A:工作岗位分析
B:薪酬的合法性分析
C:组织战略分析
D:薪酬调查与分析
答案：A

3.国际劳工公约的同酬公约规定禁止（）歧视的原则。
A:性别
B:种族
C:地域
D:年龄
答案：A

4.心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（）。
A:客观性
B:相对性
C:一致性
D:独特性
答案：B

5.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。
A:总经理
B:绩效日常管理小组
C:绩效管理委员会
D:人力资源部
答案：C

6.(2017年5月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金。
A:30%-50%
B:50%-100%
C:10%-30%
D:100%-200%
答案：B

7.（）不是由股东大会选举产生
A:监事会
B:董事会
C:职能部门负责人
D:经理班子
答案：C

8.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）
A:V型组织结构
B:U型组织结构
C:H型组织结构
D:M型组织结构
答案：A

9.按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。
A:晋升的选择范围
B:晋升幅度
C:晋升的规范性
D:晋升的岗位
答案：A

10.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。
A:家族式+市场式
B:官僚式+市场式
C:市场式+发展式
D:官僚式+家族式
答案：B

11.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。
A:任务超载
B:角色冲突
C:任务欠载
D:角色模糊
答案：B

12.（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。
A:人事档案
B:人事考核
C:志向和兴趣调查
D:情景模拟
答案：C

13.(2015年11月)（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。
A:人力资本的绩效评价
B:人力资本的价值计量
C:人力资本的激励与约束
D:人力资源的战略管理
答案：B

14.生活中你最瞧不起的那种人是（）。
A:和事佬儿
B:制造小摩擦的人
C:恶意中伤别人的人
D:耍奸蹭滑的人
答案：D

15.目标管理的首要步骤是（）。
A:建立企业内部奖惩制度
B:建立完整的目标体系
C:针对考核目标进行评价
D:要求主管人员进行授权
答案：B

16.(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。
A:对裁决结果存在异议
B:裁决依据的证据是伪造的
C:仲裁员有索贿行为
D:仲裁违反法定程序
答案：A

17.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。
A:双方的谈判力量
B:企业的经营效益
C:宏观经济情况
D:劳动力的供给情况
答案：B

18.(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。
A:工会的上限和雇主的下限
B:工会的坚持点和雇主的下限
C:工会的上限和雇主的坚持点
D:工会的坚持点和雇主的坚持点
答案：D

19.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。
A:不可预期性
B:社会影响性
C:严重危害性
D:群体性
答案：C

20.由于EAP具有（）的特点，EAP应该有计划地长期持续。
A:长期性
B:系统性
C:决策性
D:延续性
答案：B

21.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。
A:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置
B:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司
C:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置
D:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司
答案：A

22.在考评实践中，最前沿、最复杂的是（）。
A:上级考评
B:同级考评
C:180度考评
D:360度考评
答案：D

23.(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。
A:7日
B:10日
C:3日
D:5日
答案：D

24.发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序。
A:30人
B:5人
C:3人
D:10人
答案：A

25.()认为应聘者都有一个工资的心理底线。
A:劳动力成本理论
B:薪酬差异