广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库含答案【考试直接用】.docx

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广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库含答案【考试直接用】

第I部分单选题（50题）

1.以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（）．
A:成员企业垂直持股
B:成员企业相互持股
C:采用主银行制度
D:设立共同投资公司
答案：A

2.当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。
A:7日
B:20日
C:15日
D:10日
答案：C

3.随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指()。
A:自我中心型思维障碍
B:直线型思维障碍
C:习惯型思维障碍
D:权威型思维障碍
答案：C

4.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。
A:紧缩投资战略
B:集中策略
C:外部成长战略
D:内部成长战略
答案：D

5.(2015年11月)?（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A:工人每周至少有连续48小时的休息
B:雇员与雇主皆有结社权利
C:人的劳动不应被视为商品
D:男女工人同工同酬
答案：A

6.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。
A:社会的需要
B:安全的需要
C:自尊的需要
D:生理的需要
答案：B

7.()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
A:变革型
B:合作型
C:增长型
D:指令型
答案：C

8.PRI主要是从（）中归纳总结提炼出来的。
A:企业战略
B:胜任特征模型
C:部门职责
D:工作说明书
答案：D

9.(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?
A:WX
B:S
C:G
D:Y
答案：C

10.在创造新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。
A:形态分析法
B:二元坐标法
C:焦点法
D:主体附加法
答案：A

11.(2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展
A:综合式绩效面谈
B:双向倾听式面谈
C:单向劝导式面谈
D:解决问题式面谈
答案：D

12.战略性绩效管理设计的最终目的是（）。
A:确保组织EVA能够有效实现
B:确保组织战略目标能够有效实现
C:确保组织的使命能够有效实现
D:确保组织的愿景能够有效实现
答案：B

13.(2017年11月)企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。
A:工作时间长度
B:劳动参与率
C:企业效益
D:人口平均寿命
答案：C

14.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A:30日
B:50日
C:10日
D:20日
答案：A

15.根据不同员工群体制定不同的薪酬战略，这属于（）。
A:跟随型薪酬战略
B:混合型薪酬战略
C:滞后型薪酬战略
D:领先型薪酬战略
答案：B

16.(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。
A:机会成本
B:心理损失
C:教育支出
D:保健支出
答案：C

17.你通常工作时的感受是（）。
A:高兴
B:麻木
C:兴奋
D:平淡
答案：A

18.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。
A:薪酬管理体系
B:内部的一致性
C:员工的贡献率
D:外部的竞争力
答案：C

19.在需要层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。
A:自我实现
B:自尊
C:社会
D:安全
答案：B

20.()属于事业部层次的战略。
A:技术战略
B:总体战略
C:职能战略
D:业务战略
答案：D

21.所谓拜金主义，其本质是（）。
A:以“挣钱光荣”为人生信念
B:无节制消费的生活方式
C:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感
D:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观
答案：D

22.企业系列型企业集团的特点是（）。
A:集团公司不参加生产经营活动
B:综合的产业体系
C:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品
D:设立共同投资公司（合资企业）
答案：C

23.通常情况下，实施（）的企业雇佣保障最高。
A:控制策略
B:投资策略
C:参与策略
D:吸引策略
答案：C

24.（）中企业大学对外主要是利润中心。
A:战略联合型组织模式
B:指导型组织模式
C:独立型组织模式
D:合作型组织模式
答案：C

25.相对控股是指母公司对子公司（）。
A:持股少于100%
B:持股未达50%
C:持股比例在1/3?1/2之间
D:持