湖南省衡阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【新】.docx

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湖南省衡阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【新】

第I部分单选题（50题）

1.劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。
A:45日
B:30日
C:90日
D:60日
答案：D

2.(2018年5月)人事部门对自学的管理不包括（）
A:提供学习资料
B:检查评价自学效果
C:制订自学计划
D:指导员工进行自学
答案：A

3.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A:某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
B:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C:两企业之间签订劳务输出的合同关系
D:某公司向职工集资而发生的关系
答案：A

4.最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认（）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。
A:当地人工成本平均水平
B:物价指数
C:最低工资指导线
D:最低工资标准
答案：D

5.(2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。
A:1.25
B:2
C:3
D:1.5
答案：D

6.()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。
A:排列法
B:评分法
C:分值法
D:分类法
答案：A

7.以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。
A:绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B:绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C:绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关
D:它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效
答案：A

8.在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（）
A:经济性福利
B:岗位津贴
C:过节福利
D:补贴
答案：D

9.岗位劳动规则不包括()
A:时间规则
B:考核规则
C:行为规则
D:协作规则
答案：B

10.(2015年11月)（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
A:工资
B:薪金
C:奖金
D:薪资
答案：A

11.(2017年11月)（）规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。
A:间接计件工资制
B:综合计件工资制
C:超额计件工资制
D:累计计件工资制
答案：B

12.在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。
A:定员定岗
B:产品定额
C:劳动定岗
D:劳动定额
答案：D

13.已办理就业证的外国人应在入境后()内办理居留证。
A:20日
B:30日
C:15日
D:60日
答案：B

14.（）是进入实质性培训工作的第一步。
A:划定课程范围
B:选定培训师
C:教学设计
D:课程设计
答案：C

15.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难，你会（）。
A:说明情况，自己不捐
B:尽自己的最大可能去捐助
C:跟大家一样捐
D:少捐一点
答案：B

16.(2016年11月)（）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
A:工资
B:补贴
C:奖金
D:津贴
答案：D

17.对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是()
A:熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规
B:学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规
C:理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规
D:学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规
答案：B

18.(2017年5月)背景调查的内容应（）
A:简单、明了
B:周全、详尽
C:简明、实用
D:迅速、有效
答案：C

19.市场营销是企业经营管理的（）。
A:起步环节
B:结束环节?
C:中心环节
D:中间环节
答案：C

20.确定公司简介的基本内容应先（），严格按照编写原则进行。
A:写出简介基本内容的大纲
B:采用主管领导的意见
C:征求公司主管的意见
D:征求主管领导的意见
答案：D

21.布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘()
A:高层人员
B:技术人员
C:销售人员
D:普通职员
答案：D

22.员工培训采用案例分析法使用于（）培训方法。
A:激发分析能力
B:激发创新能力
C:适合高级管理人员的
D:激发思考能力
答案：C

23.员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的（）。
A:活动记录法
B:工作岗位写实
C:档案资料法
D:日志法
答案：C

24.(2017年11月)在企业中，在岗培训计