历年山东省沾化区社会工作者之中级社会综合能力考试必背200题题库【考试直接用】.docx

专业社会工作者之中级社会综合能力考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

历年山东省沾化区社会工作者之中级社会综合能力考试必背200题题库【考试直接用】

第I部分单选题（100题）

1.（2016年真题）小毅刚从社会工作服务机构的青少年服务部调入老年服务部，机构派来一位有经验的社会工作者与他一同探访社区独居老人。一次，在如何处理老人隐私问题上，两人产生分歧，最后机构负责人支持了同事的做法，小毅心中感到很失落，此时，小毅应该选择的正确做法是（）。
A:不满意同事的做法，继续向机构建议采纳自己的做法
B:不满意同事的做法，向机构提出重回去做少年服务部工作
C:尊重同事的处理方法，以建设性的态度与同事沟通
D:尊重同事的处理方法，不再对服务中的任何问题提出建议
答案：C

2.社区照顾模式中社会工作者的工作对象不包括（）
A:老人
B:青少年
C:不能自理的高龄老人的子女
D:智障儿童的家长
答案：B

3.某社会工作服务机构的年度工作报告中包括以下内容：(1)机构财务收支情况；(2)机构开展社会公益活动回报社会情况；(3)机构各服务项目的服务满意度统计结果；(4)机构的内部组织结构及管理制度执行情况。从充分展现公信力的角度看，该机构仍需要在年度工作报告中补充的交代内容是（）。
A:行政交代
B:专业交代
C:政治交代
D:服务交代
答案：B

4.小华从小由奶奶照顾，其父母忙于工作，每天早出晚归，周末也很少在家，因此很少与小华交流，也不关心其学习和生活，但对小华的物质要求有求必应，小华整日不是玩游戏就是看电视，上学后小华不合群，常常与其他同学发生冲突，做事不认真，学习成绩差。小华的这种家庭教育模式是（）。
A:专制型
B:放任型
C:民主型
D:支配型
答案：B

5.某青少年社会服务机构根据本区青少年发展需求制定了一项五年规划，在制定规划的过程中，由该机构中高层管理者共同研究分析，拟定了基本方针，并进行了相应的工作部署。该机构高层管理者所完成的规划内容属于()。
A:运作性计划
B:策略性计划
C:行动方案
D:使命宣言
答案：B

6.20世纪初至二三十年代，中国内地的一些大学开始从事社会服务教学并从事服务实践活动，现代意义上的社会工作开始出现。（）年燕京大学建立社会学与社会服务系可视为我国社会工作发展的重要标志。
A:1929
B:1925
C:1923
D:1927
答案：B

7.(2016年)社会工作者在社区开展工作时，需要与街道办事处、居委会、物业公司、辖区单位等多种组织建立关系，共同服务居民，建设社区。在与各类组织打交道的过程中，社会工作者应该遵守的一般原则是（）。
A:尽早开始联络，为合作奠定基础
B:以社区问题为中心维系关系，彼此保持一定距离
C:保护各方利益，实现利润最大化
D:以感情联络为纽带，通过口头沟通明确合作责任
答案：A

8.公信力是指组织机构获得的认可和信任，对公益组织来说非常重要，直接影响到公益组织募集资金的能力。社会服务机构的公信力是指社会服务机构获得（）以及公众信任的能力。
A:服务的对象
B:资源提供者
C:政府和社会
D:主管的部门
答案：C

9.(2017年)服务对象向社会工作者小王借钱为妻子看病，小王感到十分为难，向机构督导者老张求教。下列老张的做法中，最能体现社会工作督导教育功能的是（）。
A:安抚小王的情绪，劝他不要过于着急
B:亲自协调医疗资源，解决服务对象就医问题
C:分享自己遇到类似问题时的处理方法
D:缓解小王的压力，协助他理解服务对象难处
答案：C

10.督导者如果对被督导者的答复感到不满足，并期待更多资料，其可以运用（）技巧来表示。
A:提问
B:专注地聆听
C:包容
D:保持沉默
答案：D

11.为了确保社会工作服务机构的可持续发展，机构内部应建立和谐的员工关系，为实现该目标，机构人力资源管理适当做法是（）
A:开展必要的团队建设
B:完善员工激励保障措施
C:提升员工的工作满足感
D:协助员工学习新技术
答案：A

12.社会工作者到一个新的社区，首先通过调查确定想要解决的全面性问题。其次详细列明具体问题及其形成的原因。这一认识和分析问题的方法是()。
A:问题认识工作表
B:焦点小组
C:分支法
D:德尔菲法
答案：C

13.小王作为一名社会服务机构的工作者，负责志愿服务人力资源管理，这几天他正在招募和甄选机构所需的志愿者，这属于志愿者管理职能中的（）。
A:领导
B:组织
C:规划
D:控制
答案：B

14.青少年社会工作者在接触青少年的过程中能发现他们众多的困扰，其中包括犯罪行为、物质滥用、过早性行为、情绪波动等。在提及的这些现象中，大部分属于青少年期需要干预的危险问题，而其中一项被视为青少年阶段正常的发展特征，