湖南省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库附答案（突破训练）.docx

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湖南省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库附答案（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.（）一般有“会议同意”“会议通过了”“会议决定”等词语。
A:会议通知
B:会议记录
C:会议纪要
D:会议决定
答案：C

2.某单位为深入贯彻执行党的十九大精神，拟于本周内在单位会议室开展十九大理论学习座谈活动，现需就座谈会的情况发布通知，该通知的内容不包括（）。
A:召开会议的缘由和依据
B:会议中主题或相关议程
C:会议中将要解决的问题
D:会议召开的时间和地点
答案：C

3.根据我国《党政机关公文处理工作条例》的规定，公文的秘密等级可分为（）。
A:秘密与机密
B:绝密、机密、秘密
C:绝密与保密
D:保密、机密、秘密
答案：B

4.下列关于公文的格式要素，写法正确的是（）。
A:份号：000001
B:密级和保密期限：绝密*20年
C:日期：2020年10月09日
D:发文字号：渝府办发（2020）106号
答案：A

5.正式沟通中（）是在传统组织内最主要的沟通流向，一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息，有时频发某些资料供下属使用等等。
A:上向沟通
B:下向沟通
C:横向沟通
D:外向沟通
答案：B

6.推进机构法定化，体现了行政组织的（）。
A:法制性与权威性
B:政治性与社会性
C:系统性与动态性
D:规范性与稳定性
答案：A

7.行政信息采集汇总后，需要对信息采集的结果做一个全面总结，总结积累成功经验，从不足中吸取教训。这是行政信息采集过程的（）阶段。
A:实施
B:利用
C:准备
D:评估
答案：D

8.在工作场合离不开人际沟通，你认为沟通的根本目的是什么：
A:增加彼此的感情
B:了解对方的真实意图
C:清晰的表达自己的想法，说服对方
D:求同存异，尽量减少差异性
答案：D

9.下列不属于科层制组织特征的是（）。
A:管理规范化
B:工作秩序化
C:组织标准化
D:激励多元化
答案：D

10.根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，参与型领导风格是指（）。
A:低任务——低关系
B:高任务——低关系
C:低任务——高关系
D:高任务——高关系
答案：C

11.公共财政以满足（）为出发点和落脚点。
A:每个公民的需要
B:社会公共需要
C:国有企业需要
D:国家需要
答案：B

12.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受记过处分的期间为（）。
A:3个月
B:24个月
C:6个月
D:12个月
答案：D

13.以下不符合公文行文规则的是（）。
A:在报告等非请示性文件中夹带请示事项
B:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文
C:行文确有需要，讲求实效，注重针对性和可操作性
D:主送受理机关，根据需要抄送相关机关
答案：A

14.组织成员投入工作后一段时间，对环境有所认识，逐步适应，工作能力有所提高，但工作热情逐步下降，此时领导者应采取的管理方式是（）。
A:低任务—高关系
B:高任务—低关系
C:高任务—高关系
D:低任务—低关系
答案：A

15.规范性公文是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文，是为管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性。规范性公文的一致性表现在（）。
A:文件的文字条理清晰
B:与其他文件，作者权利具有高度统一的一致关系
C:文件的语言简约不繁
D:文件结构的周密有效
答案：B

16.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元，这笔费用应从人力资源成本的（）项目中列支。
A:评价成本
B:开发成本
C:服务成本
D:使用成本
答案：B

17.一家产品单一的跨国公司在世界许多国家拥有客户和分支机构，则该公司的组织结构应考虑按（）来划分部门。
A:收入
B:地区
C:社会阶层
D:气候
答案：B

18.（）的特点是集中化程度高，较有组织性，信息传递和解决问题的速度较快，组织控制比较严格。但是，由于组织成员之间缺少直接和横向沟通，不能越级沟通，除节点外，全体成员的满意程度比较低，组织气氛大都不和谐。
A:环式沟通
B:链式沟通
C:Y式沟通
D:轮式沟通
答案：C

19.关于公文页码的格式，以下表述不正确的是（）。
A:一字线上距版心下边缘7mm
B:单页码居右空一字，双页码居左空一字
C:编排在公文版心下边缘之下
D:一般用5号半角宋体阿拉伯数字
答案：D

20.下列关于函的说法<b>不正确</b>的是：
A:函是在相互隶属机关之间使用的一种文种
B:一份函只能写一件事项
C:函的写