传承与分裂_浙江玉环某家族企业案例研究.pdf

2024-08-24

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多子女家族企业内部传承、制度安排与传承绩效——基于浙江龙盛的案例研究.docx

多子女家族企业内部传承、制度安排与传承绩效——基于浙江龙盛的案例研究多子女家族企业内部传承、制度安排与传承绩效——基于浙江龙盛的案例研究摘要：随着中国经济的发展，多子女家族企业在中国的经济体系中起到了举足轻重的作用。然而，多子女家族企业的传承问题与制度安排一直是困扰家族企业的重要问题。本文以浙江龙盛为案例，分析多子女家族企业的传承问题，探讨家族企业制度安排对传承绩效的影响。引言：多子女家族企业是指由多个子女承接家族企业经营的企业形式。中国众多的家族企业中，多子女家族企业占据很大比例。然而，正是由于多子女家

2024-10-17

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家族企业的代际冲突与权力传承——基于扎根理论的案例研究.docx

家族企业的代际冲突与权力传承——基于扎根理论的案例研究随着时间的推移和企业家巨大的努力，许多企业已经发展成为家族企业。然而，由于代际冲突及权力传承问题等，这些企业往往难以持续发展。本文将采用扎根理论研究家族企业中代际冲突与权力传承问题，并通过案例分析展示一些可行的解决方法。一、家族企业中的代际冲突家族企业中代际冲突主要涉及到代际间的意见分歧及影响力分配问题。许多家族企业一开始是由一个或几个创始人创建的，他们通常经验丰富、富有经商眼光，能把握市场机会，创造出品牌和商业成功。然而，他们的逐渐退居幕后和年龄增长

2024-10-16

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家族企业传承模式研究.docx

家族企业传承模式研究家族企业传承模式研究摘要：随着经济的发展和社会的改变，家族企业的传承问题日益突出。传承是家族企业生存和发展的关键，但家族企业传承却面临着众多的挑战与困境。本文将从传统模式和现代模式两个方面探讨家族企业的传承，同时分析了不同传承模式的优劣势，并提出了应对挑战的建议。关键词：家族企业、传承模式、传统模式、现代模式、挑战一、引言家族企业作为经济社会发展的重要组成部分，扮演着稳定经济、促进就业和社会稳定的重要角色。然而，随着时间的推移，家族企业在传承问题上面临着许多困境。家族企业传承模式的选择

2024-10-15

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家族企业传承过程中的代际冲突——基于三个家族企业的案例研究.docx

家族企业传承过程中的代际冲突——基于三个家族企业的案例研究摘要家族企业是许多国家经济的重要组成部分，然而在家族企业的传承过程中，代际冲突是不可避免的。本文通过三个家族企业的案例研究，探讨了家族企业传承过程中代际冲突的原因和解决方法。结果表明，代际冲突的原因有多重因素，包括不同代际之间的文化差异、家族成员之间的利益冲突、传承计划的不合理等。解决代际冲突的方法包括建立良好的传承规划、加强家族成员之间的沟通和理解、培养下一代的能力等。通过深入分析，可以为家族企业的传承提供有价值的启示。关键词：家族企业；代际冲突

2024-10-24

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