最新辽宁省营口市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及下载答案.docx

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最新辽宁省营口市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及下载答案

第I部分单选题（50题）

1.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。
A:吸引策略
B:参与策略
C:投资策略
D:创新策略
答案：B

2.(2016年11月)职业生涯规划的主体是（）。
A:上级主管
B:人力资源部
C:企业
D:员工个体
答案：D

3.下列关于诉讼时效期间的起算有误的一项是()。
A:从知道或者应当知道权利被侵害时起计算
B:明确约定履行期限的债权，自期满之日的次日起算
C:未约定履行期限的债权，自权利人主张权利时算起，若给予宽期限，则从宽限期届满的次日起算
D:从知道或者应当知道权利被侵害的次日起计算
答案：D

4.职业活动内在的道德准则是（）。
A:真诚、审慎、勤奋
B:忠诚、审慎、勤勉
C:忠诚、谨慎、勤勉
D:真诚、谨慎、勤勉
答案：B

5.（）对下属机构的控制能力最强。
A:控股子公司组织结构
B:混合型组织结构
C:直线职能制组织结构
D:事业部制组织结构
答案：C

6.在短期工资决定模型中，当（）时，不能达成集体谈判的协议。
A:雇主的坚持点高于工会的坚持点
B:工会的坚持点高于雇主的下限
C:工会上限高于雇主坚持点
D:工会的坚持点高于雇主的坚持点
答案：D

7.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。
A:5
B:2
C:4
D:3
答案：A

8.企业集团人力资本管理是以（）为重点。
A:母子公司之间的人力资本管理
B:集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理
C:集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
D:成员企业内部的人力资本管理
答案：A

9.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高
A:财务管控型
B:战略型
C:运作型
D:资本经营型
答案：C

10.在选择培训学员时，首先要选择（）。
A:有发展潜力的员工
B:企业急需的人才
C:企业的中层管理者
D:普通员工
答案：B

11.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。
A:考评结果
B:绩效指标
C:考评对象
D:考评方法和程序
答案：D

12.“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（）部分。
A:基本信息
B:主体部分
C:问卷说明
D:意见征询
答案：C

13.（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。
A:情景模拟
B:人事考核
C:志向和兴趣调查
D:人事档案
答案：C

14.(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。
A:提高协作企业的素质
B:业务控制
C:人事参与
D:企业系列化
答案：B

15.在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是()。
A:事业部领导人不得在集团本部兼职
B:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款
C:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划
D:事业部获得的利润可以自主支配
答案：B

16.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。
A:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置
B:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司
C:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置
D:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司
答案：C

17.(2015年5月)期权的行权期限一般不超过（）。
A:5年
B:3年
C:10年
D:20年
答案：C

18.（）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。
A:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标
B:将定性指标引进人到绩效评价体系之中
C:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价
D:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响
答案：D

19.多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。
A:5
B:8
C:3
D:10
答案：A

20.人力资源战略是（）。
A:对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划
B:通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统
C:对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程
D:把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程
答案：A

21.(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。
A:劳动争议调解仲裁机构
B:就诊医院
C:上级管理单位
D:社会保险行政