精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附答案（考试直接用）.docx

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精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附答案（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.股票期权最大的特点是()。
A:股票不能免费得到,必须支付“行权价”
B:是权利而非义务
C:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量
D:期权是经营者一种不确定的预期收入
答案：C

2.职业生涯规划的主体是（）。
A:人力资源部
B:企业
C:上级主管
D:员工个体
答案：D

3.团队绩效管理的第一步是（）
A:提取团队绩效考核主要指标
B:确定团队绩效考核指标提取方法
C:团队绩效考核指标体系的建立
D:团队绩效考核指标的分类
答案：C

4.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）
A:“请稍候”
B:“嘿”
C:“您走好”
D:“您请便”
答案：B

5.(2015年5月)在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。
A:问题诊断
B:教育培训
C:方案设计
D:咨询辅导
答案：D

6.所谓拜金主义，其本质是（）。
A:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感
B:无节制消费的生活方式
C:以“挣钱光荣”为人生信念
D:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观
答案：D

7.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。
A:技术工人阶层
B:企业家阶层
C:劳动者阶层
D:管理者阶层
答案：D

8.下列不属于培训成果转化机制的是（）。
A:培训激励子机制
B:反馈与考核子机制
C:转化环境和条件创造子机制
D:培训开发子机制
答案：D

9.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。
A:无人监督时，依然按道德要求做事
B:培养独立人格
C:耐心细致地做好每一件事情
D:无论取得多大成就都应谦虚谨慎
答案：A

10.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。
A:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）
B:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）
C:库德人格特质量表（KPRV）
D:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）
答案：B

11.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。
A:权力系统
B:命令系统
C:决策系统
D:职能化系统
答案：A

12.(2016年11月)个性的基本特征不包括（）。
A:变化性
B:独特性
C:一致性
D:稳定性
答案：A

13.生活自理障碍程度分为()个等级。
A:七
B:三
C:十
D:五
答案：B

14.构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。
A:合理
B:公平
C:合法
D:效率
答案：A

15.COPS属于（）。
A:职业能力测试
B:职业兴趣测试
C:学业成就测试
D:职业人格测试
答案：B

16.(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。
A:36
B:48
C:60
D:40
答案：B

17.重大伤亡事故要上报（）。
A:省级政府主管部门
B:企业负责人
C:国务院主管部门
D:市级政府主管部门
答案：C

18.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。
A:15
B:60
C:50
D:20
答案：C

19.(2015年11月)企业年金属于（）。
A:非工作日福利
B:员工补充保险福利
C:法定保险福利
D:补充医疗保险项目
答案：B

20.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。
A:技术开发型战略和人力资源开发型战略
B:总体战略、业务战略和功能战略
C:外部导向战略和内部导向战略
D:廉价型竞争策略和独特性竞争策略
答案：C

21.(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。
A:权威型思维障碍
B:麻木型思维障碍
C:习惯型思维障碍
D:书本型思维障碍
答案：A

22.分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（）模式。
A:N
B:S
C:WH
D:J
答案：C

23.下列不是比较普遍的弹性福利计划的是()。
A:套餐式员工福利
B:核心加选择型弹性福利
C:积分型弹性福利
D:附加型弹性福利
答案：C

24.()最适合大型跨国公司。
A:控股系列企业集团
B:企业系列企业集团
C:区域系列企业集团
D:横向结合型企业集团
答案：A

25.从职能的内容上看，（）需要做得更多。
A:集团本部一事业部一工厂形式中的集团本部
B:集团会长营运委员会一子公司工厂形式中的集团会长
C:母公司子公司一工厂形式中的母公司
D:经理会一公司一工厂形式中的经理会