精心整理江西省新余市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题【精选题】.docx

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精心整理江西省新余市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题【精选题】

第I部分单选题（50题）

1.运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()
A:不能激发受训者的学习热情
B:影响员工的工作
C:对培训者的面谈技巧要求高
D:会占用培训者大量时间
答案：A

2.()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
A:内部回报
B:直接回报
C:外部回报
D:间接回报
答案：A

3.()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
A:灵活性
B:效率优先
C:公平公正
D:激励性
答案：C

4.在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
A:培训接受者
B:培训评估者
C:培训执行者
D:培训管理者
答案：C

5.（）是岗位的职务、任务与责任的简称。
A:职权
B:权限
C:职责
D:全责
答案：C

6.(2017年11月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（）
A:20.83
B:21.75
C:19.928
D:22.83
答案：B

7.领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是（）。
A:结构维度
B:认可维度
C:关怀维度
D:尊重维度?
答案：C

8.下列关于企业的组织文化的理解，错误的是()
A:当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险
B:组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性
C:当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革
D:组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，因而会增加管理成本
答案：D

9.制度化管理的优点不包括()
A:以非正式权威为主
B:是理性精神合理化的体现
C:个人与权力相分离
D:适合现代大型企业组织的需要
答案：A

10.社会劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的（）人口。
A:0.5
B:0.7
C:1
D:0.85
答案：C

11.()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
A:选择式提问
B:开放式提问
C:封闭式提问
D:假设式提问
答案：B

12.（）不属于劳动合同常见的约定条款。
A:工作报酬
B:保密事项
C:试用期限
D:培训
答案：A

13.“薪酬”的英文为()。
A:wages
B:compensation
C:earnings
D:sa1ary
答案：B

14.(2016年11月)晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的（）。
A:2～3年
B:3～5月
C:1～2月
D:1～2年
答案：D

15.以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。
A:宣传绩效管理制度
B:在本部门认真执行绩效管理制度
C:在各部门实施绩效管理
D:设计绩效管理制度
答案：C

16.（）具有保证劳动法体系全面实施的功能。
A:企业内部劳动规则
B:劳动法律法规制度
C:劳动监督检查制度
D:劳动争议处理制度
答案：C

17.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。
A:只管做自己的事，不太注重结交朋友
B:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友
C:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系
D:能够很快和他人熟悉并交上朋友
答案：D

18.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。
A:0.06
B:0.02
C:0.04
D:0.05
答案：B

19.()是指评估者依据自己的主观判断，并不是用事实和数字加以证明。
A:建设性评估
B:非正式评估
C:正式评估
D:总结性评估
答案：B

20.战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。
A:支持活动?
B:售后服务
C:销售渠道
D:生产加工
答案：A

21.在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()
A:集体合同的当事人
B:所有者
C:集体合同的关系人
D:经营者
答案：A

22.已办理就业证的外国人应在入境后()内办理居留证。
A:60日
B:15日
C:30日
D:20日
答案：C

23.(2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。
A:实行轮班制度
B:员工参与民主化管理
C:缩短工作时间
D:实行弹性工作时间
答案：A

24.(2016年11月)（）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
A: