优选湖北省武汉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【巩固】.docx

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优选湖北省武汉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【巩固】

第I部分单选题（50题）

1.关于“公道”，正确的说法是（）。
A:公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求
B:公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道
C:按照贡献取酬，是公道的具体实践
D:每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物
答案：C

2.“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机构。
A:混合型
B:组合型
C:独立型
D:依附型
答案：D

3.(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。
A:习惯型
B:麻木型
C:权威型
D:从众型
答案：D

4.关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。
A:使财务指标与非财务指标达到平衡
B:企业更加应看重内部的评价
C:最终落实到内部流程的改善
D:各指标要求能够准确量化
答案：A

5.行为事件访谈法的实施中，（）。
A:一般只采取面谈的方法
B:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
C:尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历
D:要求被访者列出工作中最重要的三项技能
答案：B

6.（）与工作岗位或技能的关系最紧密
A:保险福利
B:基本工资
C:绩效工资
D:激励工资
答案：B

7.从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(
A:专业技术与管理型发展
B:技能操作型发展
C:企业管理型发展
D:专业技术型发展
答案：B

8.某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。
A:没啥看法，现在轻生的人不少
B:人生得意须尽欢，这是何必呢
C:太可惜了，对自己的要求应该适度
D:现代人压力太大，企业应多关心职工
答案：D

9.（）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。
A:自我中心型
B:权威型
C:直线型
D:习惯型
答案：D

10.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽带。
A:母子公司
B:命令链
C:企业联合体
D:产权
答案：D

11.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。
A:拨打110，要警察处理
B:直接敲门，要求邻居停止施工
C:忍受
D:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受
答案：D

12.从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。
A:长期发展战略与作业程序
B:短期战术性操作和员工
C:员工与长期发展战略
D:作业程序和短期战术性操作
答案：D

13.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）
A:H型组织结构
B:V型组织结构
C:U型组织结构
D:M型组织结构
答案：B

14.(2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。
A:专家小组法
B:问卷调查法
C:事件访谈法
D:相关分析法
答案：D

15.由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（）是最有效的策略。
A:积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动
B:抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律
C:尽快制定我国企业社会责任的标准
D:推动出口产品的结构升级
答案：D

16.职业活动内在的道德准则是（）。
A:忠诚、敬业、诚信
B:忠诚、审慎、勤勉
C:诚信、守法、人本
D:忠诚、谨慎、进取
答案：B

17.如果没有异常就会得满分的方法是（）。
A:减分考评法
B:百分率法
C:说明法
D:区间赋分法
答案：A

18.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。
A:职能化系统
B:命令系统
C:决策系统
D:权力系统
答案：D

19.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。
A:劝导
B:只要觉得没有危险，可以让居民燃放
C:向上级反映
D:按照规定给予处罚
答案：A

20.关于敬业，正确的说法是（）。
A:美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念
B:在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
C:敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈
D:敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力
答案：B

21.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。
A:关于形态位置选择的发散思维
B:关于数量选择的发散思维
C:关于方式方法选择的发散思维
D:关于材料性能选择的发散思维训练
答案：B

22.关于绩效管理委员会主要职责内容，说法