最新广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全【历年真题】.docx

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最新广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全【历年真题】

第I部分单选题（50题）

1.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。
A:员工满意度调查
B:满意度诊断调查
C:工作满意度调查
D:工作诊断调查
答案：D

2.(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。
A:习惯型思维障碍
B:麻木型思维障碍
C:书本型思维障碍
D:权威型思维障碍
答案：D

3.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）
A:U型组织结构
B:M型组织结构
C:V型组织结构
D:H型组织结构
答案：C

4.《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A:3个月
B:4个月
C:2个月
D:1个月
答案：C

5.(2018年5月)母子公司型的企业属于()
A:委员会组织
B:直线参谋组织
C:职能组织
D:直线组织
答案：B

6.关于人才招募,下列说法错误的是()
A:招募环节具有过滤功能
B:应尽可能吸引更多应聘者
C:岗位说明书是人才招募的重要依据
D:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
答案：B

7.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。
A:技术工人阶层
B:企业家阶层
C:管理者阶层
D:劳动者阶层
答案：C

8.企业的（）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。
A:人力资本
B:智力资本
C:物质资本
D:人工成本
答案：A

9.()属于事业部层次的战略。
A:业务战略
B:职能战略
C:总体战略
D:技术战略
答案：A

10.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。
A:基本人权
B:劳动关系
C:社会保障
D:就业与失业
答案：A

11.人力资源管理的基础是()。
A:招聘与配置
B:绩效与薪酬
C:人力资源规划
D:培训与开发
答案：C

12.(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。
A:无发展
B:合并或迅速发展
C:正常发展至成熟
D:衰退
答案：B

13.情境模拟培训在（）转移的程度较好
A:自我管理层面
B:依样画瓢层面
C:融会贯通层面
D:举一反三层面
答案：B

14.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色
A:企业大学校长
B:培调规划部
C:企业首席学习官
D:教学研究部
答案：D

15.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。
A:忍受
B:直接敲门，要求邻居停止施工
C:拨打110，要警察处理
D:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受
答案：D

16.绩效指标库中,指标的责任人是指()
A:对指标完成情况打分的人
B:计算指标得分的人
C:收集绩效信息的人
D:承担考评指标的人
答案：D

17.(2016年5月)（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。
A:ISO9000
B:ISO10015
C:ISO14000
D:ISO9001
答案：B

18.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。
A:购买时间不同
B:获取方式不同
C:约束机制不同
D:激励对象不同
答案：D

19.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。
A:早想离开了，只是没遇到合适的机会
B:过几年在职务或收人上会有提高
C:平平淡淡，不知所从
D:忙忙碌碌，疲于奔命
答案：B

20.下列不属于培训成果转化机制的是（）。
A:培训激励子机制
B:培训开发子机制
C:转化环境和条件创造子机制
D:反馈与考核子机制
答案：B

21.沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()
A:30分钟
B:1小时
C:3小时
D:5小时
答案：D

22.（）组织结构即为控股公司结构。
A:U型
B:Y型
C:M型
D:H型
答案：D

23.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。
A:自由管理的扁平型组织
B:愿景驱动型的组织
C:组织边界被清晰界定
D:由多个创造型团队组成
答案：C

24.“江山易改,本性难移”,这是指个性的()
A:独特性
B:稳定性
C:一致性
D:特征性
答案：B

25.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（）平均工资的（）按月支付经济补偿。
A:6个月，30％
B:12个月，15％
C:6个月，15％
D:12个月，30％
答案：D

26.因签