内部培训广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附参考答案（轻巧夺冠）.docx

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内部培训广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附参考答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明
A:咨询型模式
B:企业大学模式
C:持续发展型模式
D:阿什里德模式
答案：B

2.企业集团的半紧密层对应的是（）。
A:参股公司
B:集团公司
C:关联企业
D:控股子公司
答案：A

3.(2017年11月)（）是解决劳动争议的终结性程序。
A:劳动争议仲裁
B:劳动争议诉讼
C:劳动争议协商
D:劳动争议调解
答案：B

4.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。
A:心理损失
B:资本投入
C:无形支出
D:有形支出
答案：C

5.集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。
A:文化型
B:指令型
C:合作型
D:变革型
答案：C

6.（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
A:员工流动后果分析
B:经济效益分析法
C:成本收益分析法
D:效率评价法
答案：C

7.（）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。
A:以员工综合实力为依据
B:以员工竞争能力为依据
C:以年功为依据
D:以员工实际绩效为依据
答案：B

8.(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。
A:确定合格候选人的各种可能来源
B:审查并更新人才空缺岗位工作说明书
C:选择最有效的方式吸引候选人来应聘
D:审核并确定人才空缺岗位
答案：C

9.在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。
A:对企业的期望低，对自己的期望高
B:对企业的期望低，对自己的期望低
C:对企业的期望高，对自己的期望高
D:对企业的期望高，对自己的期望低
答案：D

10.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。
A:3-10倍
B:5-15倍
C:20-50倍
D:15-20倍
答案：B

11.在你的心目中，上司的形象是（）。
A:对企业的发展而言，他们的作用有限
B:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点
C:他们总是拿累活、难活为难下属员工
D:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在
答案：D

12.在解决问题的过程中，（）将众多信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。
A:发散思维
B:逻辑思维
C:联想思维
D:收敛思维
答案：D

13.薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。
A:合法目标
B:效率目标
C:保障目标
D:公平目标
答案：B

14.（）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。得分:1/1题目报错
A:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响
B:将定性指标引入到绩效评价体系之中
C:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价
D:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3-5年的考核指标
答案：A

15.关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（）。
A:职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换
B:只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立
C:职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道
D:职业化强调员工理解职业化对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容
答案：D

16.(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。
A:内部流程
B:客户
C:学习和成长
D:财务
答案：C

17.建立系统的培训体系的基础是()。
A:雄厚的培训经费保障
B:完整的培训管理机构
C:健全的培训管理体系
D:强大的培训师资队伍
答案：B

18.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知公司认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
A:50日
B:60日
C:40日
D:30日
答案：B

19.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）
A:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己
B:自己只能试一试，能否完成任务不好说
C:自己难以完成，要求上司另请他人
D:自己努力在一周之内完成任务
答案：D

20.行为事件访谈法的实施中，（）。
A:尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历
B:一般只采取面谈的方法
C:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一