完整版新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【培优B卷】.docx

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完整版新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【培优B卷】

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。
A:PCI
B:WAI
C:KPI
D:PRI
答案：D

2.(2016年11月)绩效面谈首先要（）
A:告知员工考评结果
B:营造和谐的气氛
C:说明面谈的目的
D:分析失败的原因
答案：B

3.沙盘推演法的特点不包括()
A:直观展示被试者的真实水平
B:场景能激发被试者的兴趣
C:考官与被试者之间可实现互动
D:被试者能获得身临其境体验
答案：C

4.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。
A:合法
B:效率
C:公平
D:成本
答案：B

5.(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。
A:合法目标
B:效率目标
C:合理目标
D:公平目标
答案：B

6.新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。
A:30天
B:75天
C:45天
D:60天
答案：C

7.(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。
A:O
B:WX
C:S
D:WH
答案：C

8.当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。
A:年终或年中一次性分红
B:无保障工资的纯利润分享
C:有保障工资的部分利润分享
D:按利润的一定比重分享
答案：B

9.当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（）。
A:社会保险争议
B:司法争议
C:权利争议
D:利益争议
答案：D

10.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
A:阿什里德模式
B:持续发展型模式
C:系统型模式
D:咨询式模式
答案：A

11.关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。
A:轮流比较法耗时长、成本高
B:立即排除法被大多数企业所采用
C:立即排除法的可靠性更高
D:轮流比较法要计算每个侯选人的总分
答案：C

12.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。
A:配对比较法
B:比较排列法
C:评价中心法
D:成对比较法
答案：A

13.(2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。
A:人力资本管具有多层级结构
B:人力资本具有整合与协同效应
C:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点
D:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
答案：D

14.()企业文化更强调人际关系。
A:市场式
B:发展式
C:官僚式
D:家族式
答案：D

15.属于组织结构与气候的压力源的是（）
A:任务欠载
B:组织中的人际关系
C:角色冲突
D:缺乏参与决策
答案：D

16.“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（）部分。
A:问卷说明
B:基本信息
C:主体部分
D:意见征询
答案：D

17.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。
A:必然要求
B:必然要素
C:重要前提
D:必然结果
答案：D

18.(2017年5月)集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。
A:比较参照法
B:标杆法
C:要素评价法
D:责任权限定位法
答案：C

19.集体协商的特点不包括（）。
A:谈判未来的不确定性
B:谈判主题的不确定性
C:谈判本身的不确定性
D:谈判问题的特殊复杂性
答案：B

20.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。
A:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制
B:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可
C:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度
D:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告
答案：A

21.在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。
A:成熟
B:萌芽
C:发展
D:成长
答案：B

22.母子公司之间一般的联结方式是（）。
A:层层控股型
B:资金借贷型
C:共同出资型
D:环状持股型
答案：A

23.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。
A:按照规定给予处罚
B:向上级反映
C:只要觉得没有危险，可以让居民燃放
D:劝导
答案：D

24.下列说法错误的是（）。
A:职工200人以上的企业可以设专职工会主席
B:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织
C:上级工会