精品内蒙古伊克昭盟企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库（培优B卷）.docx

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精品内蒙古伊克昭盟企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库（培优B卷）

第I部分单选题（50题）

1.组织市场的类型不包括（）。
A:产业市场
B:转卖者市场
C:买方市场
D:政府市场
答案：C

2.(2018年11月)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳（）。
A:工伤保险
B:社会保险
C:医疗保险
D:失业保险
答案：D

3.绩效管理中，高层主管职责不包括（）。
A:确定班组主管绩效指标
B:确定部门主管绩效指标
C:绩效反馈与面谈
D:绩效考评
答案：A

4.应聘申请表的特点不包括（）
A:申请表的内容和形式固定不变
B:能够准确了解应聘者
C:节省时间
D:提供后续选择的参考
答案：A

5.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于()
A:直接薪酬
B:非经济性福利
C:津贴和补贴
D:经济性福利
答案：B

6.在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（）。
A:30％～40％
B:60％～70％
C:50％～60％
D:40％～50％
答案：B

7.运动员体育津贴属于（）。
A:津贴和补贴
B:计时工资
C:计件工资
D:特殊情况下支付的工资
答案：B

8.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存()以上备查。
A:一年
B:三年
C:两年
D:四年
答案：C

9.(2018年5月)可根据（）对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位。
A:部门
B:岗位
C:权限
D:能力
答案：B

10.招聘总成本中的直接成本部分不包括()
A:内部提升费用
B:招聘人员差旅费
C:招募费用
D:选拔费用
答案：A

11.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A:两企业之间签订劳务输出的合同关系
B:某公司向职工集资而发生的关系
C:某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
D:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
答案：C

12.除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。
A:自学、讲授和讨论
B:讲授、讨论和案例分析
C:案例分析和实践
D:自学、观察和实践
答案：D

13.(2017年11月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。
A:自下而上
B:人力资源部门自行规划
C:自上而下
D:与员工协商
答案：A

14.劳动法律关系的构成要素不包括()
A:劳动法律关系的客体
B:劳动法律关系的内容
C:劳动法律关系的原则
D:劳动法律关系的主体
答案：C

15.事业部制组织结构的最大特点是()
A:集权和分权相结合
B:具有双道命令系统
C:集中决策、分散经营
D:信息沟通迅速
答案：C

16.劳动保障监察员由（）劳动行政部门任命或录用。
A:省级
B:市级
C:同级
D:地方级
答案：C

17.劳动关系以（）分离为核心。
A:劳动力所有权和管辖权?
B:劳动力所有权和使用权
C:劳动力使用权和支配权
D:劳动力所有权和支配权
答案：B

18.以下关于企业定员的说法错误的是()
A:是对劳动力使用的一种数量质量界限
B:编制包括机构编制和政府编制
C:它与劳动定额的内涵完全一致
D:企业定员亦称劳动定员或人员编制
答案：B

19.激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。
A:价值观
B:需要层次
C:个性与感知
D:学习过程
答案：B

20.(2018年11月)（）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。
A:人员定额
B:一次性定额
C:统一定额
D:企业定额
答案：D

21.以下不属于员工信息内容的是（）。
A:兴趣、特长、爱好等信息
B:参加党团组织的材料
C:奖励和模范先进事迹材料
D:劳动合同
答案：D

22.(2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。
A:实行弹性工作时间
B:实行轮班制度
C:员工参与民主化管理
D:缩短工作时间
答案：B

23.(2018年11月)工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长（）、上线、下线。
A:中位线
B:综合线
C:平均线
D:基准线
答案：D

24.可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()
A:熟人推荐
B:猎头公司
C:校园招聘
D:借助中介
答案：A

25.当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你（）。
A:能耐着性子做下去
B:先努力做，实在不行再想办法
C:说明理由，委婉拒绝?
D:能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到