历年湖北省孝感市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库【全国通用】.docx

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历年湖北省孝感市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库【全国通用】

第I部分单选题（50题）

1.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。
A:快速掠取策略
B:改善产品策略
C:快速渗透策略
D:缓慢掠取策略?
答案：B

2.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。
A:人工成本就是人力资源管理费用
B:招聘费用属于人力资源管理费用?
C:工资、保险和培训费用属于人工成本
D:法律咨询费属于人工成本
答案：B

3.制度化管理的优点不包括()
A:以非正式权威为主
B:个人与权力相分离
C:是理性精神合理化的体现
D:适合现代大型企业组织的需要
答案：A

4.(2019年5月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。
A:3
B:1.5
C:1
D:2
答案：A

5.（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
A:能级分析法?
B:顺序法
C:对比分析法
D:综合分析法
答案：A

6.应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定，考虑本企业的（），按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。
A:人力资源规划
B:招聘成本
C:招聘目标以及欲招聘的岗位
D:招聘计划
答案：C

7.(2017年5月)绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。
A:能级分析法
B:综合分析法
C:常模分析法
D:对比分析法
答案：B

8.在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这是（）的具体表现。
A:刻板印象?
B:投射效应
C:对比效应
D:光环效应
答案：B

9.劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()
A:内容
B:客体
C:对象
D:主体
答案：C

10.在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（）。
A:补贴
B:岗位津贴
C:金融性福利
D:过节福利?
答案：A

11.生活中，你能够认可的观点是（）。
A:众口铄金?
B:三人成虎
C:身正不怕影子斜
D:话多有失
答案：C

12.关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。
A:一般长期培训计划的期限为3～5年
B:企业培训计划是单一的
C:从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D:从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
答案：A

13.以下关于雇主的说法中错误的是（）
A:生产经营与管理的载体
B:与雇员相对的一方
C:一个孤立的自然人
D:企业财产的人格化代表
答案：C

14.(2018年5月)下列有关月平均人数的公式最精确的是（）
A:月平均人数=月内实际每天工作人数／31
B:月平均人数=(月初人数+月末人数)／2
C:月平均人数=月内实际每天工作人数／30
D:月平均人数=月内每天实际工作人数之和／月内的日历日数
答案：D

15.员工的()作为一种态度，通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望。
A:工作绩效
B:组织效率
C:组织承诺
D:工作分析
答案：C

16.可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()
A:猎头公司
B:校园招聘
C:熟人推荐
D:借助中介
答案：C

17.一般而言，员工培训结束后的工作不包括()
A:发放调查问卷
B:评估培训效果
C:向培训师致谢
D:引导学员心态
答案：D

18.一般来说，你做目前这份工作的想法是（）。
A:为社会做点事情
B:不让所学的知识闲置
C:成为有钱的人?
D:为了生活
答案：A

19.根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。
A:5℃以下或35℃以上
B:0℃以下或35℃以上
C:0℃以下或30℃以上
D:5℃以下或30℃以上
答案：A

20.下列各项不参与集体谈判的是()
A:单位行政部门
B:工会代表
C:员工代表
D:集团总裁
答案：D

21.劳动定额的内容不包括（）。
A:劳动定额的监控??
B:劳动定额的制定
C:劳动定额的贯彻执行
D:劳动定额的统计分析
答案：A

22.你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（）。
A:只是停下来看看，但不买
B:不买，认为便宜没好货
C:有合适的东西就买
D:多买一些
答案：C

23.()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A:宪法
B:国务院劳动行政法规
C:劳动规章
D:劳动法律
答案：B

24.()是将各种岗位与事先设定的一个代