精心整理河南省信阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案（名校卷）.docx

专业精品河南省信阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精心整理河南省信阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案（名校卷）

第I部分单选题（50题）

1.一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。
A:档案管理部门
B:曾经就职过的公司
C:人才交流中心
D:学校学籍管理部门
答案：C

2.（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
A:材料筛选法
B:笔试筛选法
C:小组筛选法
D:面试筛选法
答案：A

3.(2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是（）
A:绩效考评没有时限性
B:绩效考评具有层次性
C:绩效考评是孤立的事件
D:绩效考评是一个简单的行为
答案：B

4.以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。
A:绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
B:它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效
C:绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关
D:绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
答案：D

5.用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（）。
A:猎头公司
B:招聘调查问卷
C:简历筛选
D:背景调查
答案：D

6.（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
A:顺序法
B:能级分析法?
C:对比分析法
D:综合分析法
答案：B

7.以下关于企业定员的说法错误的是()
A:编制包括机构编制和政府编制
B:企业定员亦称劳动定员或人员编制
C:它与劳动定额的内涵完全一致
D:是对劳动力使用的一种数量质量界限
答案：A

8.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。
A:人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈
B:爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求
C:在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神
D:无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了
答案：B

9.(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。
A:态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
B:通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
C:工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
D:它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
答案：C

10.运动员体育津贴属于（）。
A:特殊情况下支付的工资?
B:计时工资
C:津贴和补贴
D:计件工资
答案：B

11.下列不属于法人机关的是()
A:权力机关
B:监察机关
C:执行机关
D:意思机关
答案：A

12.绩效管理关于企业层面的功能不包括（）。
A:导向功能
B:控制功能
C:诊断功能
D:竞争功能
答案：B

13.(2018年5月)人事部门对自学的管理不包括（）
A:指导员工进行自学
B:提供学习资料
C:制订自学计划
D:检查评价自学效果
答案：B

14.(2017年5月)下列不属于集中归档优点的是（）
A:能提供质量更好的服务
B:可以避免绩效管理资料的重复和浪费
C:不会出现积压等待归档的资料
D:需要多种存档程序工作人员
答案：D

15.()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
A:归纳
B:引申
C:总结
D:归因
答案：D

16.()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
A:企业优势机会
B:企业竞争机会
C:企业营销机会
D:企业实践机会
答案：C

17.(2019年5月)企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（）。
A:劳动行为
B:用工行为
C:劳动行为和用工行为
D:管理行为
答案：C

18.（）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。
A:制度内实际工作时间
B:全部实际工作时间
C:制度工作时间
D:日历时间
答案：D

19.能级分析法与顺序法的主要区别是顺序法只将分数排队；能级分析法是将()。
A:分数比对
B:分数归类
C:分数拆分
D:分数划分
答案：D

20.在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()
A:集体合同的当事人
B:经营者
C:集体合同的关系人
D:所有者
答案：A

21.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。
A:诚实守信
B:自强不息
C:爱岗敬业?
D:公忠为国
答案：A

22.以下关于人工成本的说法错误的是()
A:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用
B:采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业
C:采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业
D:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业
答案：C

23.(2016年5月)劳动合同的（