广东省武江区内部使用三级企业人力资源管理师资格认证通关秘籍题库附答案【A卷】.docx

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广东省武江区内部使用三级企业人力资源管理师资格认证通关秘籍题库附答案【A卷】

第I部分单选题（100题）

1.(2015年5月)（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
A:标准工作时间
B:正常工作时间
C:日常工作时间
D:计件工作时间
答案：A

2.()又称为“华德决策准则”。
A:乐观系数决策标准
B:中庸决策标准
C:最小后悔决策标准
D:悲观决策标准
答案：D

3.迪克和凯里的教学设计程序包括：①设计标准参照测试；②开发教学策略；③设计和开展形成性评价；④确定教学目标；⑤开发和选择教材；⑥修改教学内容；⑦开展教学分析；⑧制定具体的行为目标；⑨分析教学对象。排序正确的是（）。
A:④①②③⑥⑦⑤⑧⑨
B:④⑦⑨⑧①②⑤③⑥
C:③⑤①②⑥⑦⑧⑨④
D:①④②③⑥⑦⑧⑨⑤
答案：B

4.概略定员标准也称（），是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。
A:比例定员标准
B:效率定员标准
C:综合定员标准
D:设备定员标准
答案：C

5.一般来说，企业首先应当确定（），然后确定工作岗位，再配备人员。
A:组织结构
B:生产工人数量
C:整体规划
D:生产工序
答案：A

6.素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是（）活动的核心。
A:3S
B:5S
C:6S
D:4S
答案：B

7.以下关于标准信息载体的说法，错误的是（）。
A:纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通
B:汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
C:例会制度以书面的形式沟通
D:正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存
答案：C

8.(2016年5月)()是指信息发出者将信息借助一定的传输手段、利用一定的传输方式传送给信息接收者。
A:信息处理
B:信息接收
C:信息采集
D:信息传输
答案：B

9.()是企业中最基本的协作关系和协作形式。
A:执行组
B:操作组
C:作业组
D:管理组
答案：C

10.笔试的缺点是不能全面考察应聘者的（）。
A:财务知识
B:管理能力
C:管理知识
D:观察能力
答案：B

11.（）是在对部门职能进行合理分工的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元的过程。
A:定额
B:定岗
C:定员
D:定编
答案：B

12.（）就是将人的智力、人格、兴趣、情绪等特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。
A:心理测量
B:心理测验
C:情商测验
D:物理测量
答案：A

13.对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。
A:问卷调查法和咨询法
B:问卷调查法和观察法
C:问卷调查法和测试法
D:问卷调查法和面谈法
答案：D

14.下列关于兼职的说法，错误的是（）。
A:就是让一个人完成两种或两种以上的工作
B:可扩大劳动者的知识面
C:主要限于少数岗位采用
D:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义
答案：C

15.组织规划的内容不包括（）。
A:组织调查
B:组织调整
C:组织诊断
D:人员组织
答案：D

16.评估（）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
A:认知成本
B:情感成果
C:技能成果
D:绩效成果
答案：B

17.（）主要是提供培训项目的基本信息。
A:课程描述
B:具体培训内容
C:课程具体计划
D:培训教学资料
答案：A

18.（2019年5月）如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（）紧密挂钩。
A:年功
B:效率
C:能力
D:岗位
答案：C

19.根据（）的性质，以及信息传输所要实现的目的，信息传输者选择与确定信息反馈形式及反馈渠道。
A:信息发送
B:传输信息
C:信息接收
D:信息利用
答案：B

20.职业教育不包括（）。
A:就业后的职业教育
B:城市职业技术教育
C:农村职业技术教育
D:就业前的职业教育
答案：B

21.关于组织结构，下列表述正确的是（）。
A:直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种领导关系，而非指导关系
B:矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统
C:直线制适用于那些经营规模大，生产经营业务多样、市场差异大的企业
D:子公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业
答案：B

22.（2018年11月）以下关于工作时间的说法错误的是（）。
A:用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
B:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
C:每月制度工作时间为20.83天
D:劳动者超