历年广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版【B卷】.docx

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历年广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版【B卷】

第I部分单选题（50题）

1.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。
A:H型
B:M型
C:U型
D:N型
答案：C

2.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。
A:咨询型模式
B:系统型模式
C:持续发展型模式
D:阿什里德模式
答案：D

3.学习型组织五阶段模型的提出者是()。
A:约翰·瑞定
B:彼得·圣吉
C:佛朗西斯·赫瑞比
D:鲍尔·沃尔纳
答案：D

4.节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（）。
A:价值差异性
B:法制强制性
C:时代表征性
D:社会规定性
答案：A

5.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。
A:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会
B:把自己的工作托付给同事，早早出发约会
C:向领导请假，早一点赶去约会
D:下班后乘坐最快的交通工具赶过去
答案：D

6.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的（）。
A:—致性
B:独特性
C:特征性
D:稳定性
答案：C

7.(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。
A:效率目标
B:合法目标
C:合理目标
D:公平目标
答案：A

8.(2017年11月)企业文化的内核是()
A:物质文化
B:制度文化
C:精神文化
D:生产文化
答案：C

9.你认为，企业员工们是（）
A:为发财而聚集在一起的
B:为梦想而走到一起的
C:为了生活而工作在一起的
D:为了增长本领来到一起的
答案：B

10.(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（）
A:都来自于组织战略
B:都与具体职位无关
C:都可进行量化考核
D:都是主观指标
答案：C

11.(2018年5月)()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。
A:S
B:N
C:Y
D:J
答案：C

12.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
A:客户满意度
B:信息系统反应时间
C:员工满意度
D:员工培训次数
答案：A

13.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。
A:Y
B:N
C:WX
D:G
答案：B

14.（）是人力资本的无形支出。
A:机会成本
B:心理损失
C:教育支出
D:保健支出
答案：A

15.员工持股需要至少()的员工参与。
A:0.7
B:0.5
C:0.8
D:0.6
答案：A

16.（）属于WAI。
A:责任心
B:客户满意度
C:利润率
D:学习能力
答案：A

17.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。
A:行业间流动
B:企业间流动
C:水平流动
D:垂直流动
答案：C

18.（）组织结构即为控股公司结构。
A:M型
B:H型
C:Y型
D:U型
答案：B

19.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
A:统筹筹地区社会保险行政部门
B:统筹地区所在医疗机构
C:工会组织
D:上级单位
答案：A

20.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。
A:很忙碌，也很充实
B:有前景，干得很起劲
C:没感觉了
D:不值得留恋了
答案：B

21.()是绩效指标体系设定的基础。
A:岗位调整
B:员工培训
C:薪酬调整
D:工作分析
答案：D

22.我国社会主义职业道德的核心是（）。
A:爱国主义
B:为人民服务
C:集体主义
D:科学发展观
答案：B

23.从根本上看，职业道德属于（）。
A:职业立法
B:内心信念
C:行为规范
D:社会舆论
答案：C

24.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。
A:省级劳动保障部门
B:地市级工会组织
C:国务院主管部门
D:县级以上公安部门
答案：C

25.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A:10
B:20
C:40
D:30
答案：D

26.关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。
A:内部晋升更有助于创新
B:岗位空缺应优先考虑内部晋升
C:外部招聘更有助于提升员工士气
D:外部招聘更节约成本
答案：B

27.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。
A:效率
B:公平
C:成本
D:合法
答案