精心整理新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试含答案【考试直接用】.docx

专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精心整理新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试含答案【考试直接用】

第I部分单选题（50题）

1.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。
A:总体战略
B:职能战略
C:业务战略
D:竞争策略
答案：A

2.(2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价
A:安全性
B:能力性
C:明确性
D:激励性
答案：A

3.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。
A:志向和兴趣调查
B:职业能力倾向测验
C:人格测试
D:人事考核
答案：A

4.从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。
A:企业管理型
B:技能操作型
C:专业技术型
D:专业技术与管理型
答案：C

5.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）
A:“您请便”
B:“嘿”
C:“请稍候”
D:“您走好”
答案：B

6.当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心地位的情况下，集团应选择（）的管理模式
A:战略管理型
B:运营管控型
C:战略管控型
D:财务管控型
答案：B

7.关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（）
A:场景可以激发被试者的兴趣
B:对评分者的要求很高
C:能使被试者获得身监其境的体验
D:直观展示被试者的真实水平
答案：B

8.(2017年11月)劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。
A:派遣单位
B:派遣单位或接受单位
C:接受单位
D:派遣单位和接受单位
答案：D

9.(2016年11月)（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。
A:变更之诉
B:确认之诉
C:请求之诉
D:给付之诉
答案：A

10.由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。
A:因果联想
B:相似联想
C:对比联想
D:接近联想
答案：A

11.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）
A:历史性
B:社会性
C:客观性
D:主观性
答案：C

12.在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。
A:说明法
B:减分考评法
C:0-1法
D:百分率法
答案：C

13.职业生涯规划的主体是()
A:个人
B:职业生涯顾问
C:上级
D:组织
答案：A

14.如果新员工（），则会被视为愿意加入组织。
A:要求加薪
B:接受不合意的职位
C:较少关注外部招聘信息
D:希望获得更高职位
答案：B

15.(2017年5月)选拔晋升候选人的方法不包括（）
A:配对比较法
B:升等考试法
C:综合加权法
D:评价中心法
答案：C

16.()同时存在平级调动和晋升。
A:双重职业路径
B:传统职业生涯路径
C:横向职业路径
D:网状职业生涯路径
答案：D

17.(2015年11月)成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。
A:销售人员
B:生产人员
C:专业技术人员
D:管理人员
答案：C

18.在确定职业生涯发展目标时，（）应用为重点考虑因素。
A:个性
B:知识与经验
C:能力
D:思想道德
答案：A

19.关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（）。
A:子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权
B:母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动
C:集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中
D:母公司承担子公司的全部经营责任
答案：D

20.胜任特征模型与（）高度相关。
A:绩效
B:工作态度
C:技能
D:性格
答案：A

21.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。
A:劝导
B:向上级反映
C:只要觉得没有危险，可以让居民燃放
D:按照规定给予处罚
答案：A

22.()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素
A:产业组织政策
B:反垄断法
C:共同投资
D:市场竞争
答案：C

23.关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。
A:岗位空缺应优先考虑内部晋升
B:内部晋升更有助于创新
C:外部招聘更有助于提升员工士气
D:外部招聘更节约成本
答案：A

24.以下关于公文筐测试的说法正确的是（）。
A:公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果
B:公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正
C:公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
D:公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有