内部培训河南省新乡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库带答案（研优卷）.docx

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内部培训河南省新乡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库带答案（研优卷）

第I部分单选题（50题）

1.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。
A:康采恩
B:托拉斯
C:辛迪加
D:卡特尔
答案：A

2.（）环节负责课程设计和教学设计。
A:培训计划制定
B:培训活动组织实施
C:培训效果评估
D:培训需求分析
答案：A

3.考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
A:系统实施指标
B:信息系统指标
C:系统整体指标
D:系统构建指标
答案：A

4.绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。
A:培训开发
B:薪酬分配
C:工作分析
D:人员调配
答案：C

5.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
A:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
B:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
C:员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平
D:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
答案：B

6.团队绩效管理的第一步是（）
A:团队绩效考核指标的分类
B:团队绩效考核指标体系的建立
C:提取团队绩效考核主要指标
D:确定团队绩效考核指标提取方法
答案：B

7.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。
A:重大劳动争议
B:重大劳动安全卫生事故
C:劳资冲突
D:重大劳动卫生事故
答案：D

8.制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的（）原则。
A:发展创新
B:协作进行
C:利益整合
D:全面评价
答案：A

9.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。
A:200人
B:100人
C:300人
D:400人
答案：A

10.COPS属于（）。
A:职业人格测试
B:职业能力测试
C:学业成就测试
D:职业兴趣测试
答案：D

11.在考评实践中，使用最为广泛的是（）。
A:360度考评
B:同级考评
C:上级考评
D:外部考评
答案：C

12.劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。
A:调解之诉
B:确认之诉
C:变更之诉
D:给付之诉
答案：C

13.职业生涯规划的主体是()
A:上级
B:个人
C:职业生涯顾问
D:组织
答案：B

14.ISO10015关注的焦点是（）
A:人
B:费用
C:课程
D:培训效果
答案：A

15.逻辑思维在创造中不具备的作用是（）。
A:对多个设想进行筛选
B:发现问题
C:分析事物内部矛盾
D:直接创新
答案：C

16.绩效指标库中,指标的责任人是指()
A:收集绩效信息的人
B:对指标完成情况打分的人
C:承担考评指标的人
D:计算指标得分的人
答案：C

17.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。
A:科学管理
B:经验管理
C:现代管理
D:后现代管理
答案：B

18.在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。
A:问题诊断
B:教育培训
C:咨询辅导
D:方案设计
答案：C

19.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。
A:事业部制
B:直线职能制
C:矩阵制
D:控股子公司制
答案：A

20.现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。
A:把人力资源视为和物质资源等价的资源
B:人事管理部门对员工的管理全面负责
C:管理范畴更加集中在某些领域
D:企业也要对外部社会和政府负责
答案：D

21.集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。
A:文化型
B:合作型
C:变革型
D:指令型
答案：B

22.某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势
A:规模经济
B:无形资产共享
C:分工协作
D:技术创新
答案：B

23.企业集团是以（）为主要联结纽带。
A:产权
B:母子公司
C:企业联合体
D:命令链
答案：A

24.下列说法错误的是（）。
A:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织
B:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会
C:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会
D:职工200人以上的企业可以设专职工会主席
答案：C

25.在绩效管理系统设计过程中，（）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。
A:绩效考评结果反馈体系设计
B:绩效考评指标体系设计
C:制定绩效管理制度
D:绩效考评运作体系