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优选甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库精品（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。
A:25
B:30
C:20
D:35
答案：C

2.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。
A:15岁
B:14岁
C:16岁
D:18岁
答案：B

3.将任意选择的两个事项结合起来的方法是（）。
A:特征列举法
B:希望点列举法
C:缺点列举法
D:成对列举法
答案：D

4.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。
A:发展式+市场式
B:官僚式+家族式
C:家族式+市场式
D:官僚式+市场式
答案：A

5.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
A:三年
B:两年
C:五年
D:一年
答案：B

6.（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。
A:请求之诉
B:给付之诉
C:确认之诉
D:变更之诉
答案：D

7.(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?
A:S
B:G
C:WX
D:Y
答案：B

8.《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。
A:劳动者
B:企业
C:行业协会
D:工会
答案：A

9.()实质上只有一个法人企业。
A:康采恩
B:托拉斯
C:卡特尔
D:辛迪加
答案：A

10.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
A:系统实施指标
B:系统整体指标
C:信息系统指标
D:系统构建指标
答案：A

11.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。
A:5日
B:3日
C:15日
D:7日
答案：A

12.(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。
A:客观性
B:社会性
C:历史性
D:主观性
答案：D

13.行为事件访谈法的实施中，（）。
A:一般只采取面谈的方法
B:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
C:尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历
D:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
答案：C

14.培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。
A:传递能力
B:预警能力
C:调节能力
D:认知能力
答案：C

15.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。
A:J模式
B:G模式
C:S模式
D:Y模式
答案：B

16.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。
A:更大的责任和权利
B:较高的工资和福利
C:良好的组织形象
D:岗位的稳定性和安全感
答案：A

17.按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。
A:基础性胜任特征
B:通用性胜任特征
C:概念性胜任特征
D:元胜任特征
答案：A

18.关于效率合约曲线，说法错误的是（）。
A:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小
B:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的
C:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线
D:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损
答案：B

19.对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。
A:亲和需要
B:权力需要
C:自尊需要
D:成就需要
答案：A

20.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()
A:企业培训制度
B:培训评估体系
C:培训信息反馈
D:培训中的人
答案：D

21.一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。
A:控制策略
B:参与策略
C:投资策略
D:吸引策略
答案：D

22.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。
A:战略联合型组织模式
B:合作型组织模式
C:独立型组织模式
D:指导型组织模式
答案：C

23.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。
A:30分—60分钟
B:5分钟一10分钟
C:60分钟—90分钟
D:10分钟一20分钟
答案：A

24.对于金钱，你的看法是（）。
A:有钱就花
B:钱乃身外之物
C:在一定条件下，钱是幸福的源泉
D:有钱能使鬼推磨
答案：B

25.(2017年11月)?()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。
A:系统内部各环节设置的合理性
B:系统层次划分的合理性
C:信息系统的安全稳定性
D:绩效信息的客观完整性
答案：B

26.绩效指标的设定和