优选甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库精品加答案.docx

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优选甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库精品加答案

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。
A:时效性
B:收益递增性
C:无限创造性
D:累积性
答案：D

2.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。
A:企业年金
B:生育保险
C:失业保险
D:工伤保险
答案：A

3.不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）
A:评分标准化程度
B:效标关联效度
C:同质性信度
D:评分者信度
答案：D

4.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。
A:把自己的工作托付给同事，早早出发约会
B:下班后乘坐最快的交通工具赶过去
C:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会
D:向领导请假，早一点赶去约会
答案：B

5.学习型组织的特征不包括（）。
A:组织边界被清晰界定
B:愿景驱动型的组织
C:由多个创造型团队组成
D:自由管理的扁平型组织
答案：A

6.（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。
A:信号工资理论
B:保留工资理论
C:效率工资理论
D:劳动力成本理论
答案：D

7.(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()
A:胜任特征必须是可衡量和比较的
B:胜任特征是潜在的.深层次的特征
C:胜任特征是岗位的基本要求
D:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标
答案：C

8.表面效度是指（）。
A:测试看起来是什么
B:测试对被测试量的准确度
C:测试实际测量的是什么
D:测试对同一被测量的准确度
答案：A

9.在企业员工流动率的统计调查中，下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。
A:工资奖金福利待遇
B:工作场所环境条件
C:合作伙伴的情况
D:找到更合适的新岗位
答案：D

10.在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。
A:市场状况对用工量
B:市场状况对工资
C:市场预期对劳动力供给
D:市场预期对用工量
答案：C

11.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。
A:已经尽力，听天由命
B:卖掉器官
C:假装挟持人质，引起媒体关注
D:入室盗窃
答案：A

12.组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括（）。
A:弹性工作制
B:参与管理
C:强化员工正式的组织沟通
D:放松训练
答案：C

13.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。
A:41663
B:41699
C:41638
D:41730
答案：B

14.()适合于对产品作不断完善、改进。
A:主体附加法
B:形态分析法
C:二元坐标法
D:焦点法
答案：A

15.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。
A:J模式
B:Y模式
C:N模式
D:WX模式
答案：A

16.下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。
A:绩效工资
B:医疗保险
C:基本工资
D:计时工资
答案：A

17.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）
A:麻木型思维障碍
B:自卑型思维障碍
C:权威型思维障碍
D:自我中心型思维障碍
答案：B

18.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。
A:性格
B:体能
C:能力
D:工作年限
答案：C

19.采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。
A:综合式绩效面谈
B:单向劝导式面谈
C:双向倾听式面谈
D:解决问题式面谈
答案：C

20.(2018年5月)新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标
A:内部流程
B:客户
C:学习和成长
D:财务
答案：A

21.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）
A:横向分工和纵向分解
B:纵向分工和分解
C:横向分解和纵向分工
D:横向分工和分解
答案：A

22.狭义的人力资本一般不包括（）。
A:高级管理人才
B:经理班子成员
C:董事会成员
D:高级技术人才
答案：C

23.(2016年5月)（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。
A:社会有序
B:社会稳定
C:社会发展
D:社会整合
答案：B

24.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。
A:职