精编云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（基础题）.docx

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精编云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.EVA的“4M”体系不包括（）
A:管理体系
B:理念体系
C:行动方案
D:考评体系
答案：C

2.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。
A:四个方面指标都是必需的
B:四个方面指标之间的驱动关系并不严密
C:要体现不同的岗位的特点
D:可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计
答案：A

3.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。
A:公力救济
B:自力救济
C:社会救济与公力救济相结合
D:社会救济
答案：B

4.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。
A:只有事业部是独立法人
B:只有集团本部是独立法人
C:三者都是独立法人
D:只有工厂是独立法人
答案：B

5.PRI是指（））。
A:岗位特征指标
B:岗位职责指标
C:否决指标
D:关键绩效指标
答案：B

6.（）是工会的首要职能。
A:维护职工合法权益
B:吸引职工加入工会
C:参与集体协商
D:提高职工工资待遇
答案：A

7.企业的活动必须以（）为出发点。
A:股东有出资人的立场
B:内部流程
C:学习与成长
D:客户价值
答案：D

8.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。
A:劳动安全卫生
B:工作时间
C:最低工资标准
D:休息休假
答案：D

9.不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）
A:效标关联效度
B:同质性信度
C:评分标准化程度
D:评分者信度
答案：D

10.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。
A:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司
B:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司
C:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置
D:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置
答案：C

11.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。
A:50人
B:200人
C:500人
D:30人
答案：B

12.由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。
A:公平性
B:稳定性
C:延迟性
D:潜在性
答案：D

13.(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。
A:自我特质
B:知识
C:自我认识
D:社会角色
答案：B

14.狭义的人力资本一般不包括（）。
A:高级管理人才
B:高级技术人才
C:董事会成员
D:经理班子成员
答案：C

15.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。
A:习惯型
B:从众型
C:书本型
D:直线型
答案：D

16.员工培训模型的三个层面不包括（）。
A:战略层
B:制度层
C:运营层
D:资源层
答案：A

17.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）
A:自卑型思维障碍
B:麻木型思维障碍
C:自我中心型思维障碍
D:权威型思维障碍
答案：A

18.()的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
A:网状
B:横向
C:传统
D:双重
答案：A

19.每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()
A:创造性
B:收益递增性
C:能动性
D:积累性
答案：D

20.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（）。
A:员工应该小幅地降低工资
B:员工工资应该维持现状
C:员工应该涨工资，且涨幅较小
D:员工应该涨工资，且涨幅较大
答案：D

21.（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。
A:同质性信度
B:评分者信度
C:一致性信度
D:重测信度
答案：A

22.“诚信”的特征包括（）
A:适应性、差异性、契约性、功利性
B:通识性、简约性、价值性、资源性
C:通识性、智慧性、止损性、资质性
D:通达性、知识性、破损性、对等性
答案：C

23.(2017年11月)在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。
A:问题诊断
B:方案设计
C:咨询辅导
D:教育培训
答案：C

24.在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项不包括（）。
A:注意对事不对人
B:坚持客观性标准
C:坚持以个人利益为主
D:坚持长期共同利益取向
答案：C

25.劳动争议协商属于权利的（）
A:公力救济方式
B:公力救济与社会救济相结合的方式
C:自力救济方式
D:社会救济