历年湖北省咸宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库带答案（基础题）.docx

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历年湖北省咸宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库带答案（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（）。
A:①②③④⑤
B:②①③⑤④
C:①③②④⑤
D:②④①⑤③
答案：D

2.—般而言，ESO的主要对象是（）。
A:公司总经理
B:全体员工
C:中层经理
D:科技开发人员
答案：A

3.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。
A:稳定性
B:独特性
C:一致性
D:特征性
答案：C

4.(2017年5月)（）不是由股东大会选举产生
A:董事会
B:经理班子
C:监事会
D:职能部门负责人
答案：D

5.以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是()。
A:持股制度
B:年薪制
C:期股制度
D:股票期权制
答案：B

6.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。
A:辛迪加
B:卡特尔
C:康采恩
D:托拉斯
答案：C

7.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）
A:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路
B:IBM公司缺乏创新意识和创新能力
C:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观
D:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意
答案：C

8.属于保健因子的有（）
A:认同感
B:成就感
C:归属感
D:挑战性的工作机会
答案：C

9.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。
A:培训课程体系
B:培训实施体系
C:培训战略体系
D:培训管理体系
答案：D

10.()属于劳动合同的约定条款。
A:工作内容
B:劳动合同期限
C:劳动报酬
D:竞业限制
答案：D

11.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。
A:事业部制
B:直线职能制
C:矩阵制
D:控股子公司制
答案：A

12.只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）。
A:公力救济
B:自力救济
C:社会救济
D:调解救济
答案：B

13.企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。
A:绩效管理委员会
B:部门领导
C:人力资源部
D:绩效管理日常小组
答案：A

14.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）
A:“等会儿再说”
B:“同志”
C:“请稍候”
D:“请谅解”
答案：A

15.()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。
A:人事参与
B:提高协作企业的素质
C:业务控制
D:企业系列化
答案：C

16.泰勒等管理学家所提倡的（）为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。
A:科学管理原则
B:科学管理原理
C:科学管理方法
D:科学管理模式
答案：B

17.WAI指标（）。
A:是具体的量化的
B:和业绩有一定关联
C:有职位层次之分
D:与能力相关
答案：B

18.（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。
A:给付之诉
B:变更之诉
C:确认之诉
D:请求之诉
答案：B

19.从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。
A:行政管理专家
B:变革的代理者
C:战略伙伴
D:员工的领跑者
答案：C

20.关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。
A:投入精力较少
B:评分比较容易
C:所需费用较低
D:试题对被试能力影响较大
答案：D

21.古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。
A:统领
B:支撑
C:引导
D:促进
答案：A

22.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。
A:60分钟
B:5分钟
C:10分钟
D:30分钟
答案：A

23.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势
A:分工协作
B:规模经济
C:无形资产共享
D:技术创新
答案：C

24.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）
A:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
B:现代人力资源管理高级阶段
C:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段
D:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段
答案：A

25.(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）
A:创造
B:收益递增性
C:能动性
D:累积性
答