精心整理甘肃省白银市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题【必刷】.docx

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精心整理甘肃省白银市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题【必刷】

第I部分单选题（50题）

1.在职业技能体系中，（）是保证。
A:职业知识
B:职业能力
C:职业技术
D:人文素养?
答案：C

2.(2015年5月)()规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。
A:累计计件工资制
B:超额计件工资制
C:间接计件工资制
D:综合计件工资制
答案：D

3.（）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。
A:加权应聘申请表
B:自传式调查表
C:应聘者推荐表
D:应聘人员履历表
答案：C

4.以下关于培训师的说法错误的是()
A:外部培训师一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解
B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具
C:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素
D:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向
答案：D

5.工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是（）。
A:去掉最高、最低工资外的平均工资?
B:平均工资
C:最低工资
D:最高工资
答案：B

6.(2017年11月)以下关于工作时间核算的表述，错误的是（）
A:制度工作工日=日历工日-制度公休工日
B:出勤工日=制度工作工日-缺勤工日
C:停工工时=全日停工工时-非全日停工工时
D:缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤
答案：C

7.企业对员工的考评，应首先始于()
A:决策人员
B:基层人员
C:高层领导
D:行政人员
答案：B

8.在管理形式上，现代人力资源管理是（）。
A:权变管理
B:动态管理
C:权威管理??
D:静态管理
答案：B

9.(2017年5月)下列不属于转岗培训方式的是（）
A:接受企业的定向培训
B:与新员工一起参加
C:外出参加管理理论培训
D:接受现场的一对一指导
答案：C

10.(2015年5月)()是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。
A:失业保险
B:工伤保险
C:养老保险
D:医疗保险
答案：D

11.按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为（）。
A:统一定额、企业定额和一次性定额
B:经验估工定额、统计定额、技术定额和类推比较定额?
C:时间定额和产量定额
D:现行定额、计划定额、设计定额和不变定额
答案：C

12.笔试后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键是要()
A:公平、公正、不徇私情
B:公平、合理、不徇私情
C:客观、公平、不徇私情
D:客观、合理、不徇私情
答案：C

13.以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（）。
A:当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好
B:将无用的考评资料及时粉碎
C:考评资料应立即归档
D:经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好
答案：D

14.以下不属于外部招募主要方法的是（）。
A:广告法
B:布告法?
C:中介法
D:熟人推荐法
答案：B

15.（）是进入实质性培训工作的第一步。
A:选定培训师
B:教学设计
C:划定课程范围
D:课程设计
答案：B

16.人性的内容不包括（）。
A:生物属性
B:社会属性
C:自然属性
D:心理属性
答案：B

17.按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳劳动合同。
A:6日
B:3日
C:60日
D:30日
答案：B

18.员工信息管理的作用不包括（）。
A:对试用员工进行考核和鉴定
B:为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料
C:是人力资源管理活动中必不可少的工具
D:为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证
答案：A

19.组织市场的类型不包括（）。
A:转卖者市场
B:买方市场
C:产业市场
D:政府市场
答案：B

20.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。
A:爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求
B:在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神
C:人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈
D:无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了
答案：A

21.用人单位可以聘用外国人，但聘用期限不得超过()
A:5年
B:3年
C:4年
D:10年
答案：A

22.企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新优势。
A:绝对性和时间性
B:相对性和暂时性?
C:相对性和时间性
D:绝对性和暂时性
答案：C

23.社会劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的（）人口。
A:0.7
B:0.5
C:0.85
D:1
答案：D

24.Q某向X借钱，还款期限已过