完整版新疆和田地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库【名校卷】.docx

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完整版新疆和田地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库【名校卷】

第I部分单选题（50题）

1.企业综合平衡的任务不包括()。
A:最优发展速度
B:最优战略
C:最优比例
D:最优经济效果
答案：B

2.()不属于直接传授型培训法的具体方式。
A:案例分析法
B:讲授法
C:研讨法
D:专题讲座法
答案：A

3.在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（）。
A:学习评估
B:结果评估
C:行为评估
D:反应评佶
答案：A

4.以成果为中心的部门组合方式不包括()
A:矩阵制
B:超事业部制
C:事业部制
D:模拟分权制
答案：A

5.在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评内容的明确规定。
A:测评指标
B:测评目标
C:测评对象
D:测评主体
答案：B

6.关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是()
A:原则上组织理论应该包括组织设计理论
B:组织设计理论主要研究企业组织结构设计
C:组织理论包括了组织运行的全部问题
D:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
答案：D

7.“零缺陷”产品体现了节约可以使企业()
A:重视产品质量
B:增强竞争力
C:增强成本意识
D:创新技术
答案：A

8.下列不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是（）。
A:团队建设
B:管理人员能力提高
C:员工个人培养计划
D:绩效评价
答案：D

9.以下关于培训费用的说法错误的是（）。
A:间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和
B:由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
C:是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
D:直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
答案：B

10.依据我国劳动法律规定，（）是团体劳动法律的形式主体。
A:事业组织
B:社会团体
C:工会
D:企业
答案：C

11.职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工出席。
A:2/3以上
B:半数以上
C:全部
D:45355
答案：A

12.具有双道命令系统的现代企业组织结构形式是（）。
A:超事业部制
B:职能部制
C:直线职能制
D:矩阵制
答案：D

13.企业在制定培训规划时。必须达到的要求不包括（），
A:标准化
B:有效性
C:先进性
D:系统性
答案：C

14.“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的()。
A:思维性问题
B:知识性问题
C:背景性问题
D:压力性问题
答案：D

15.360度考评方法的缺点不包括（）。
A:结果有效性差
B:定性评价比重较大
C:信息一致性差
D:相对而言成本较高
答案：A

16.下列不属于劳动法律关系特点的是()。
A:它是一种双务关系
B:具有国家强制性
C:内容是权力和义务
D:平等性和隶属性
答案：D

17.KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（）。
A:定量化、行为化
B:定性化、行为化
C:定性化、结果化
D:定量化、结果化
答案：A

18.最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（）。
A:项目团队
B:流程团队
C:交叉团队
D:平行团队
答案：D

19.设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在（）以内。
A:5个
B:10个
C:20个
D:15个
答案：B

20.关于人力资源预测的说法不正确的是()。
A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B:人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
C:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
D:企业人力资源需求满足应优先考虑外部人力资源供给
答案：D

21.在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。
A:行为导向型客观考评方法
B:结果导向型考评方法
C:品质导向型考评方法
D:行为导向型主观考评方法
答案：B

22.企业制定（）的目的是及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。
A:安全生产检查制度
B:伤亡事故报告和处理制度
C:安全生产责任制度
D:重大事故隐患管理制度
答案：B

23.绩效考评标准的类型不包括（）。
A:等级式
B:量词式
C:定义式
D:质量式
答案：D

24.（）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。
A:当代组织理论
B:现代组织理论
C:古典组织理论
D:近代组织理论
答案：D

25.()不是面试前应该做的准备工作。
A:消除应聘者的紧张情绪
B:科学合理地设计面试问题
C:详细了解应聘者的资料
D:确定面试的时间和地点
答案：A