最新甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库及答案（新）.docx

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最新甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库及答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A:劳动法律法规
B:劳动合同
C:集体合同
D:民主管理制度
答案：B

2.(2017年5月)以下有关奖金总额的计算公式错误的是（）
A:奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数
B:奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例
C:奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额
D:奖金总额=成本节约额×计奖比例
答案：A

3.20世纪50年代末，()提出了第一个综合的权变模型。
A:布兰查德
B:赫塞
C:费德勒
D:明茨伯格
答案：C

4.()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
A:冒险和进取
B:稳定和改革
C:冒险和创新
D:稳定和创新
答案：C

5.()系统包括两项基本功能：明确培训对象和制定培训标准。
A:培训组织实施
B:培训规划
C:培训需求分析
D:培训效果评估
答案：C

6.(2017年5月)关于现代企业有效的培训系统，说法不正确的是（）
A:最终能够有效地改善企业的经营业绩
B:能促进员工现在和未来工作绩效的提高
C:应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力
D:目的是在企业中最大限度地实现才尽其用
答案：D

7.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存()以上备查。
A:一年
B:两年
C:三年
D:四年
答案：B

8.()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
A:情境模拟测试
B:兴趣测试
C:能力测试
D:人格测试
答案：A

9.劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()
A:最高劳动标准
B:最低劳动标准
C:特殊劳动标准
D:一般劳动标准
答案：B

10.敬业的特征是（）。
A:温和、少言、朴实
B:积极、灵活、肯干
C:主动、务实、持久
D:谦虚、服从、适应?
答案：C

11.你工作干得很出色，公司给你增加了薪水。同事们都来祝贺你，有的人半真半假地“嘻嘻”道：“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会（）。
A:顺势借这个机会请客，和大家共同聚一聚
B:感谢大家对自己的帮助，口头上答应请客，但不一定兑现
C:认为同事要求请客只是开个玩笑而已，没有必要当真
D:认为工作是自己干出来的，没有必要请大家的客
答案：A

12.（）是指调查者通过信函寄送的方式，把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。
A:函件调查询问法
B:会议调查询问法
C:当面调查询问法
D:问卷调查询问法
答案：A

13.劳动法的首要原则是（）。
A:保障劳动者的物质帮助权
B:保障劳动者的休息休假权
C:保障劳动者的报酬权
D:保障劳动者的劳动权
答案：D

14.在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的（）。
A:路径一目标理论
B:参与模型
C:领导情境理论
D:费德勒的权变模型
答案：C

15.(2017年5月)（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
A:材料筛选法
B:笔试筛选法
C:面试筛选法
D:小组筛选法
答案：A

16.（）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
A:企业补充养老保险
B:个人储蓄型养老保险
C:企业储蓄型养老保险
D:基本养老保险
答案：B

17.组织承诺反应的是员工对组织的（），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。
A:忠诚度
B:认可度
C:信仰度
D:满意度
答案：A

18.()通常指员工超额劳动的报酬。
A:奖励
B:收入
C:工资
D:薪金
答案：A

19.（）是一种最高层次的职业道德。
A:敬业
B:诚信
C:合作
D:奉献?
答案：D

20.关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是（）。
A:提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
B:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方
C:劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
D:订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
答案：B

21.从薪酬的实质而言，薪酬关系是一种（）。
A:对等关系
B:交换关系
C:社会关系
D:约定关系
答案：B

22.劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。
A:最高；非强制性
B:最高；强制性
C:最低；非强制性
D:最