广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【各地真题】.docx

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广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【各地真题】

第I部分单选题（50题）

1.社会主义道德的核心是（）。
A:为人民服务
B:维护公平
C:发展生产力
D:互利双赢
答案：A

2.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明
A:咨询型模式
B:持续发展型模式
C:企业大学模式
D:阿什里德模式
答案：C

3.从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。
A:是企业经营的战略合作伙伴
B:是培训与技能开发的推动者
C:是构建人力资源管理各项基础工作的专家
D:要了解并尽可能满足员工的需求
答案：A

4.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。
A:从众型
B:直线型
C:习惯型
D:书本型
答案：B

5.COPS属于（）。
A:职业能力测试
B:职业人格测试
C:职业兴趣测试
D:学业成就测试
答案：C

6.在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。
A:成熟
B:发展
C:萌芽
D:成长
答案：C

7.()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。
A:业务控制
B:人事参与
C:提高协作企业的素质
D:企业系列化
答案：A

8.社会主义道德建设的基本要求是（）。
A:心灵美、语言美、行为美、环境美
B:仁、义、礼、智、信
C:树立正确的世界观、人生观、价值观
D:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
答案：D

9.人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。
A:劳动力需求方处于有利地位
B:招聘周期较短
C:劳动者的失业率较低
D:劳动者的工资较低
答案：D

10.(2015年5月)内部晋升制的作用不包括（）
A:能够节约时间和管理成本
B:有利于激发创新和活力
C:有助于保持工作的连续性
D:有利于保持队伍的稳定
答案：B

11.与其他公司协作的能力属于（）。
A:行业通用胜任特征
B:行业技术胜任特征
C:组织内部胜任特征
D:元胜任特征
答案：A

12.在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。
A:30
B:25
C:20
D:35
答案：C

13.古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。
A:支撑
B:引导
C:促进
D:统领
答案：D

14.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。
A:领导叫去就去呗
B:有些茫然
C:可能有不好的事情发生
D:很紧张
答案：B

15.(2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。
A:雇主的坚持点
B:工会的坚持点
C:雇主的下限
D:工会的上限
答案：B

16.关于读书，你的看法是（）。
A:读书不如朋友间的交谈收获大
B:读与工作相关的书，对自己提升较快
C:读书加上思考才是真正的读书
D:现在的书籍太多太烂，不值得读
答案：C

17.和员工主动离职率成相关关系的是（）。
A:工作满意度
B:在企业外部的发展期望
C:员工的晋升率
D:在企业内部的发展期望
答案：A

18.等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。
A:利润和生产率
B:工资和雇用量
C:工资和生产率
D:利润和雇用量
答案：B

19.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。
A:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品
B:为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售
C:因清偿债务、转产、歇业降价销售产品
D:处理即将到期的商品或者其他积压的商品
答案：A

20.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。
A:社会和环境
B:团队
C:个人
D:企业
答案：A

21.依托型职能机构的优点不包括()
A:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作
B:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作
C:集团公司对待成员企业更公平公正
D:管理层次少,工作效率高
答案：C

22.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。
A:市场状况对工资的影响
B:市场预期对劳动力供给的影响
C:人力资源供求关系对工资的影响
D:市场状况对用工量的影响
答案：A

23.在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标。
A:KPI
B:PCI
C:NNI
D:PRI
答案：B

24.如果新员工（），则会