精品广东省湛江市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试精品题库有完整答案.docx

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精品广东省湛江市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试精品题库有完整答案

第I部分单选题（50题）

1.关于职业化管理，正确的说法是（）。
A:职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式
B:职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式
C:职业化管理十分注重人性化的需要，而不是一味强调僵硬标准的管理
D:职业化管理要求员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事
答案：D

2.组织都是为了特定的（）而设置的，没有任务和目标的组织就没有存在的价值。
A:过程
B:价值观
C:结果
D:目标
答案：D

3.考评周期除取决于绩效考评的（），还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。
A:目的
B:绩效
C:结果
D:过程
答案：A

4.较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）
A:上级考评
B:下级考评
C:同级考评
D:外部人员考评
答案：D

5.(2016年11月)以下对头脑风暴法操作要点的表述，正确的是（）。
A:事中注意收集每个参加者的意见
B:组织者应评议他人的建议和方案
C:只规定一个主题
D:要保证讨论议题的内容比较广泛
答案：B

6.从（）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。
A:纵向分类
B:横向分类
C:双向分类
D:单向分类
答案：B

7.企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是()
A:②①③
B:①②③
C:②③①
D:①③②
答案：D

8.以下关于劳动环境优化的说法错误的是（）。
A:色彩可以调节情绪
B:不同环境照明度不同
C:色彩可以降低疲劳度
D:照明亮度越高越好
答案：D

9.按工作岗位定员依据的因素不包括（）。
A:生产班次
B:实行兼职
C:工作量
D:工作任务
答案：A

10.不能体现人力资源开发目标整体性是()。
A:目标实施的整体性
B:目标设计的针对性
C:目标制定的整体性
D:各个目标间不孤立
答案：B

11.现代人力资源管理的三大基石不包括（）
A:员工的绩效管理
B:员工的引进和培养
C:员工的技能开发
D:定编定岗定员定额
答案：B

12.职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的组织参与的具体（）。
A:方式
B:表现
C:形式
D:条件
答案：B

13.培训项目材料不包括（）。
A:课程的具体计划
B:课程描述
C:小组活动设计与说明
D:拓展训练
答案：D

14.加权选择量表法优点不包括（）等。
A:适用范围广泛
B:打分容易
C:核算简单
D:便于反馈
答案：A

15.关于组织结构，下列表述正确的是（）。
A:直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种领导关系，而非指导关系
B:子公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业
C:直线制适用于那些经营规模大，生产经营业务多样、市场差异大的企业
D:矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统
答案：D

16.正式解释不包括（）
A:行政解释
B:任意解释
C:司法解释
D:立法解释
答案：B

17.（）在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。
A:研讨法
B:讲授法
C:参观访问
D:专题讲座法
答案：D

18.以下关于劳动定额的说法不正确的是（）。
A:基本形式有工时定额和产量定额
B:工人劳动效率=劳动定额／定额完成率
C:班产量定额=工作时间／工时定额
D:采用产量定额或工时定额计算定员人数时，其结果是相同的
答案：B

19.培训成本中的直接成本不包括()。
A:交通费用
B:教室的租金
C:培训师的工资和福利
D:办公用品费用
答案：D

20.失业保险费的征缴比例。依据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。
A:0.02
B:0.05
C:0.03
D:0.04
答案：A

21.柯氏模型具有两个鲜明的特点：一是评估是分级进行的，并且是按照一、二、三、四的级别进行的。级别越高，对培训项目的评估就越深入。二是如果某个分级评估的思想被接受，那么前一级别的评估信息可以作为下一级别的（）。
A:基础数据
B:应用数据
C:决定数据
D:根本数据
答案：A

22.岗位评价权重系数的类型不包括()
A:内部指标价权
B:局部加权
C:要素指标加权
D:总体加权
答案：A

23.（）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的工