2024年河南省驻马店地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精品（全国通用）.docx

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2024年河南省驻马店地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精品（全国通用）

第I部分单选题（50题）

1.员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。
A:内部流程
B:学习和成长
C:客户
D:财务
答案：B

2.期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度
A:工具
B:动机
C:效价
D:期望
答案：C

3.（）决定人的外显行为。
A:动机
B:知识
C:社会角色
D:技能
答案：A

4.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。
A:阿什里德模式
B:系统型模式
C:咨询型模式
D:持续发展型模式
答案：A

5.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素
A:反垄断法
B:产业组织政策
C:共同投资
D:市场竞争
答案：C

6.战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
A:绩效管理子系统
B:组织架构
C:战略性绩效管理工具
D:战略目标子系统
答案：D

7.(2018年5月)()是公司的二级战略。
A:业务战略
B:职能战略
C:技术战略
D:总体战略
答案：A

8.（）可以通过集体协商谈判的方式确定。
A:法定社会保险
B:劳动安全卫生标准
C:最低工资标准
D:货币工资水平
答案：D

9.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。
A:自己也会像W那样试一试
B:守株待兔
C:理解，但空想成分太多
D:凭本事吃饭，成功有很多种方式
答案：D

10.（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。
A:文化型
B:合作型
C:增长型
D:变革型
答案：C

11.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（）。
A:和其他员工一样多表扬主管
B:专挑主管的缺点说
C:少接触，少说话
D:适当时候要表扬一点
答案：A

12.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明
A:持续发展型模式
B:阿什里德模式
C:企业大学模式
D:咨询型模式
答案：C

13.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。
A:内部流程类指标
B:客户类指标
C:学习与成长类指标
D:财务类指标
答案：D

14.(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。
A:知识
B:自我特质
C:自我认识
D:社会角色
答案：A

15.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。
A:5日
B:3日
C:7日
D:15日
答案：C

16.通常情况下，（）与职位特点的关系最小。
A:PRI
B:WAI
C:PCI
D:KPI
答案：D

17.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。
A:无限的创造性
B:收益递增性
C:能动性
D:累积性
答案：B

18.(2015年11月)（）不是期望理论中人的动机的决定因素。
A:成就
B:效价
C:工具
D:期望
答案：A

19.(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。
A:WX
B:G
C:N
D:Y
答案：C

20.（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。
A:交互作用的模式
B:以刺激为基础的模式
C:以反应为基础的模式
D:以过程为基础的模式
答案：B

21.新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。
A:30天
B:60天
C:75天
D:45天
答案：D

22.下列属于非货币收益的是（）。
A:激励工资
B:绩效工资
C:基本工资
D:表彰和嘉奖
答案：D

23.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。
A:S模式
B:Y模式
C:B模式
D:J模式
答案：C

24.EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()
A:尽最大可能提升会计利润
B:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本
C:投资那些回报超过资本成本的项目
D:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效
答案：A

25.下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（）。
A:品牌市场价值
B:成本降低率
C:经济增长值
D:经济增加值
答案：A

26.同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（）较高。
A:评分者信度
B:稳定性信度
C:重测信度
D