优选湖南省益阳市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库大全及答案（网校专用）.docx

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优选湖南省益阳市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库大全及答案（网校专用）

第I部分单选题（50题）

1.（）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。
A:单向选择
B:双向选择
C:人员
D:岗位
答案：B

2.(2016年11月)（）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。
A:外在一致性系数
B:稳定系数
C:内在一致性系数
D:等值系数
答案：B

3.在冬季，室内温度低于（）时，应采取防寒保暖措施。
A:10℃
B:15℃
C:0℃
D:5℃
答案：D

4.以下各选项不属于企业定员的内部环境的是（）。
A:考勤制度
B:退职退休制度
C:奖惩制度
D:企业与员工具有双向选择权
答案：D

5.特别重大事故指造成（）人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
A:20
B:30
C:15
D:10
答案：B

6.（）就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。
A:工作操作时间
B:作业时间
C:工作时间
D:工作完成时间
答案：C

7.（）被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。
A:技能成果
B:效果性成果
C:认知成果
D:情感成果
答案：C

8.下列哪项是根据绩效的重要程度划分的指标？（）。
A:定性指标
B:能力指标
C:否决指标
D:态度指标
答案：C

9.沟通阶段的组成不包括（）。
A:沟通条件
B:沟通环境
C:沟通过程
D:沟通原则
答案：A

10.（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A:绩效管理系统的考评评估
B:绩效管理考核评估
C:绩效管理系统评估
D:绩效管理考评效果评估
答案：C

11.(2016年11月)（）不是外部招募法的优点。
A:带来新思想
B:选择余地大
C:费用较低
D:树立新形象
答案：C

12.下列各选项不属于内部招募方法的是（）。
A:档案法
B:推荐法
C:任命法
D:布告法
答案：C

13.下列关于市场薪酬调查的作用是说法错误的是（）。
A:有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
B:有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
C:为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
D:为企业调整员工的薪酬水平奠定基础
答案：D

14.先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的（）。
A:素质
B:基础
C:科学标准
D:主要依据
答案：A

15.下列关于实现资源共享说法不正确的是()
A:实行资源共享是企业内部开展培训的优势所在
B:赞同并支持培训资源共享的组织结构不多
C:企业的组织机构设置为资源共享提供了组织基础
D:将各组织机构的优势培训资源向系统内推介，有利于企业组织系统内部之间的交流学习
答案：B

16.下列有关培训制度的执行与完善的说法，错误的是（）。
A:监督检查人员仅限于企业高层领导
B:实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度
C:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度
D:培训制度的贯彻执行要贯穿于培训体系的各个环节之中
答案：A

17.在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。
A:劳动紧张程度
B:工作轮班制
C:工时利用率
D:产量责任
答案：D

18.（）是技能分析的基本元素。
A:技能模块
B:技能单元
C:技能等级
D:技能种类
答案：B

19.柯克帕特里克四级评估模式中，学习评估的评估方式不包括（）。
A:技能测验
B:学前、学后比较
C:书面测验
D:操作测验
答案：A

20.（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。
A:结果主导型
B:行为主导型
C:品质主导型
D:过程导向型
答案：B

21.职业防护用品标准不包括（）。
A:劳动防护用品检验
B:劳动防护用品种类
C:劳动防护用品安全认证制度
D:旋转运行设备认证制度
答案：D

22.()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]
A:绩效管理法规
B:具体考评程序没计
C:绩效管理程序设计
D:绩效管理制度
答案：D

23.()是指企业人工费用与企业销售收入的比率。
A:劳动分配率
B:成本收益率
C:投入产出比
D:人工费用率
答案：D

24.在考评阶段，应关注的事项不包括（）。
A:考评结果的反馈方式
B:考评信息的虚假程度
C:考评的准确性
D:考评的公正性
答案：B

25.以下各选项不属于劳动定额管理的环节是（）。
A:劳动定额的评估
B:劳动定额的制定
C:劳动定额的修订
D:劳动