西藏日喀则地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库（易错题）.docx

专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

西藏日喀则地区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库（易错题）

第I部分单选题（50题）

1.（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。
A:创新开发委员会
B:质量管理小组
C:职工代表大会
D:技术参与工作组
答案：C

2.直接形式的薪酬不包括()
A:绩效工资
B:年终分红
C:基本工资
D:额外津贴
答案：D

3.采用适当的方法,（）地制定出产品、零件、工序的各项工时定额，为企业经营管理提供基本数据，是劳动定额管理的首要环节，也是搞好定额管理的基本前提。
A:“快、准、稳”
B:“狠、准、稳”
C:“快、准、狠”
D:“快、准、全”
答案：D

4.（）是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。
A:职工代表大会
B:监事会
C:董事会
D:工会
答案：A

5.以下各选项不属于课程目标分析内容的是（）。
A:受训人员分析
B:培训人员分析
C:课程目标分析
D:任务分析
答案：B

6.企业员工培训的直接成本，不包括（）。
A:教室租金及桌椅租赁费
B:受训者、培训师的交通费用
C:培训使用教材的购置费
D:培训机构人员的工资和福利
答案：D

7.职工代表大会制度的法律依据主要是《（）》第16条、第17条的规定：国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。
A:劳动法
B:劳动集体合同
C:民主协商
D:宪法
答案：D

8.培训目标不包括（）。
A:受训者在培训后应该表现出的行为
B:受训者在培训后应该表现出的工作业绩
C:评估培训后产生业绩的标准
D:受训者在培训后应该表现出培训的技术成果
答案：D

9.丧葬补助金为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
A:3
B:7
C:12
D:6
答案：D

10.开展岗位评价的首要步骤是（）。
A:组建岗位评价委员会
B:代表性岗位试评，交流试评信息
C:评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息
D:制定、讨论、通过《岗位评价体系》
答案：A

11.（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A:绩效管理考核评估
B:绩效管理系统的考评评估
C:绩效管理系统评估
D:绩效管理考评效果评估
答案：C

12.以下关于工作时间的说法错误的是（）。
A:用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
B:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
C:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
D:每月制度工作时间为20.83天
答案：A

13.符合“公道”本质要求的说法是（）。
A:执行领导的决定是从业人员坚持公道的本质要求
B:坚持人格上的平等是实践公正职业规范要求的重要原则
C:千人一致、万人一律的一视同仁体现了公正的本质要求
D:见仁见智，不存在普遍认可的公道
答案：B

14.从权数使用的范围来看，（）是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。
A:要素指标（项目）加权
B:局部加权
C:自重加权
D:总体加权
答案：B

15.面试考官作为面试的（），也是面试的主持者。
A:召集者
B:领导者
C:组织者
D:管理者
答案：A

16.下列选项中不属于组织工作实施原则的是（）。
A:合理分配职责原则
B:明确责任和权限原则
C:先定员再定岗原则
D:管理系统一元化原则
答案：C

17.（）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。
A:就业中介机构
B:再就业服务中心
C:职业技术学校
D:人力资源部门
答案：A

18.（）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。
A:管理权限
B:管理跨度
C:管理职责
D:管理层次
答案：B

19.（）是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息。
A:培训项目设计
B:培训需求分析
C:培训评估
D:培训项目规划
答案：C

20.以下事故中，属于重大事故的是（）。
A:某事故造成5人死亡，20人重伤
B:某事故造成2人死亡，但造成1.5亿元直接经济损失
C:某事故造成6000万元直接经济损失，但无人员伤亡
D:某事故造成40人重伤
答案：C

21.（2019年5月）适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是（）。
A:角色扮演
B:敏感性训练
C:管理者训练
D:头脑风暴法
答案：C

22.（2017年11月）为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立（）保障系统。
A:绩效总结
B:绩效反馈
C:绩效申诉和评审
D:绩效评估
答案：C

23.培训