内部培训湖南省常德市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（培优A卷）.docx

专业精品湖南省常德市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部培训湖南省常德市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（培优A卷）

第I部分单选题（50题）

1.在情境模拟测试方法中，()是经多年实践检验，不断充实完善，并被证明很有效的一种管理人员测评方法。
A:无领导小组讨论法
B:即席发言
C:决策模拟竞赛法
D:公文筐测试
答案：D

2.按照劳动争议标的划分，劳动争议不包括（）。
A:关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
B:关于劳动工时报酬的核算差误而发生的争议
C:劳动合同争议
D:关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议
答案：B

3.在纵向沟通中，上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行（），然后向上一级传输。
A:汇总
B:综合
C:归纳
D:分解
答案：B

4.管理类劳动标准不包括（）。
A:工作时间标准
B:管理方法标准
C:劳动统计标准
D:管理程序标准
答案：A

5.从其所涉及的范围和内容来看，薪酬战略不包括薪酬的()
A:决定标准
B:支付结构
C:管理机制
D:增长水平
答案：D

6.培训课程修订的程序包括：①确定修订流程的频率；②公布修订流程；③确定修订流程的范围；④培训课程编码；⑤将修订通知存档；⑥征求变更内容；⑦巧妙应答各种建议。排序正确的是（）。
A:①②③④⑥⑦⑤
B:①③②⑥⑤⑦④
C:①②⑤⑥⑦③④
D:①②③⑤⑥⑦④
答案：B

7.企业岗位评价的基本功能不包括()
A:为岗位分类奠定基础
B:横向比较岗位的价值
C:量化岗位的综合特征
D:纵向比较岗位的差异
答案：D

8.住房公积金的性质不具有（）。
A:自愿性
B:返还性
C:福利性
D:普遍性
答案：A

9.以下哪项不属于企业薪酬管理的基本目标?（）
A:合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力
B:对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报
C:加强员工的管理，确保劳动出勤率
D:保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才
答案：C

10.定岗是在对部门职能进行（）的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元。
A:统一领导
B:合理分工
C:明确责任
D:分权制衡
答案：B

11.一般来说，企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。
A:网络招聘
B:猎头公司
C:校园招聘
D:借助中介
答案：C

12.柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用（）搜集满意度。
A:问卷调查法
B:测试法
C:情景模拟
D:观察法
答案：A

13.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。
A:50％、40％或者30％
B:50％、30％或者25％
C:60％、40％或者30％
D:50％、40％或者40％
答案：A

14.（）是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。
A:业绩评定法
B:合成考评法
C:成绩记录法
D:绩效标准法
答案：B

15.以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（）
A:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
B:工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心
C:岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
D:工作说明书的内容可繁可简
答案：A

16.（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（）
A:绩效工资
B:基本工资
C:年终分红
D:额外津贴
答案：D

17.(2016年11月)培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。
A:④①②③⑤
B:①④②③⑤
C:④①③②⑤
D:①④③②⑤
答案：A

18.职工因工致残被鉴定为（），应当退出工作岗位，保留劳动关系。
A:五至六级
B:五至十级
C:七至十级
D:一至四级
答案：D

19.职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的（）的具体表现。
A:个人参与
B:组织参与
C:岗位参与
D:团体参与
答案：B

20.（）薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。
A:宽幅
B:扁平
C:扁幅
D:宽带
答案：D

21.（2018年11月）布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（）。
A:技术人员
B:高层人员
C:普通职员
D:销售人员
答案：C

22.(2015年5月)组织结构设计后的实施要则不包括（）
A:明确责任和权限原则
B:合理分配职责的原则
C:管理系统一元化原则
D:严格监督与检查原则
答案：D

23.（）是企业依法制定的，全体