2024年江西省赣州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库及参考答案（满分必刷）.docx

专业精品江西省赣州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年江西省赣州市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库及参考答案（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的生产安全事故，属于（）。
A:特别重大事故
B:重大事故
C:一般事故
D:较大事故
答案：D

2.以下关于绩效管理的说法错误的是（）。
A:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
B:以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
C:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
D:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
答案：C

3.（）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。
A:排列法
B:对比法
C:比较法
D:分布法
答案：A

4.柯氏评估模型中最困难的测评是()
A:目的设计中的评估
B:评估效果的评估
C:程序中的评估
D:结果层面的评估
答案：D

5.(2018年5月)造成1亿以上直接经济损失的事故，属于（）。
A:重大事故
B:特别重大事故
C:一般事故
D:较大事故
答案：B

6.(2018年5月)退伍军人安置属于（）。
A:社会福利
B:社会求助
C:社会保险
D:社会优抚
答案：D

7.人员录用成本效益的计算公式为（）。
A:人员录用成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
B:人员录用成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
C:人员录用成本效益=录用人数÷招聘总成本
D:人员录用成本效益=正式录用人数÷录用期问的费用
答案：D

8.专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含（）。
A:调查结果的分析客观程度高
B:调查前必须进行培训
C:专业程度高
D:员工配合较好
答案：B

9.（2018年11月）工作类劳动标准不包括（）。
A:最低工资标准
B:劳动定额标准
C:劳动强度标准
D:劳动定员标准
答案：C

10.下列关于定员标准的说法，错误的是（）。
A:标准正文由一般要素和特殊要素构成
B:概述由封面、目次、前言和首页构成
C:定员标准由概述、标准正文和补充构成
D:一般要素包括标准名称、范围和引用标准
答案：A

11.适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是（）。
A:敏感性训练
B:管理者训练
C:头脑风暴法
D:角色扮演
答案：B

12.在进行员工满意度调查时，要根据()确定调查的内容。
A:行业属性
B:员工满意度调查的目的
C:企业规模
D:员工满意度调查的对象
答案：B

13.资本与劳动存在着两个矛盾：其一，企业目标与劳动者目标的差异；其二，（）。
A:过于强化职工的参与，则可能弱化管理的功能
B:管理权威与职工参与的矛盾
C:企业发展与职工个人发展的矛盾
D:企业利润与劳动者福利的矛盾
答案：B

14.以下关于标准信息载体的说法错误的是（）。
A:例会制度是以书面的形式沟通
B:正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存
C:纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通
D:汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
答案：A

15.评估需求循环评估模型的优势在于（），使培训需求分析成为定期进行的工作。
A:从培训的形式方面对员工全面分析培训需求，避免发生遗漏
B:从培训安排方面对员工满意度进行分析，避免发生遗漏
C:从组织整体到员工个人全面分析培训需求，避免发生遗漏
D:从整体对个人层面分析培训需求，避免发生遗漏
答案：C

16.网上培训虽然具有很多的优点，但是它的缺点也不能忽视，主要表现为()
A:培训人群众多
B:要求企业建立良好的网络培训系统
C:网络速度要求高
D:巨大的场地
答案：B

17.根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（）。
A:按设备定员
B:按岗位定员
C:按劳动效率定员
D:按比例定员
答案：C

18.（）也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。
A:过程效度
B:结构效度
C:统计效度
D:内容效度
答案：C

19.（）就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。
A:工作完成时间
B:工作操作时间
C:作业时间
D:工作时间
答案：D

20.（）是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式支付给员工的报酬。
A:佣金
B:奖励
C:工资
D:薪酬
答案：D

21.（）是培训开发流程的重要步骤。是培训课程调查与研究的阶段。
A:培训课程层次分析
B:培训环境分析
C:培训课程分析
D:培训课程目标分析
答案：C

22.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申